Bo‘sh ish o‘rinlari

Asosiy vazifalar: Kompaniyaning raqamli platformalari va ichki axborot tizimlaridan ma’lumotlarni yig‘ish, tekshirish, tizimlashtirish hamda tahlil qilish. Rahbariyat va tarkibiy bo‘linmalar uchun interaktiv dashboardlar, hisobotlar va tahliliy materiallarni ishlab chiqish. Kompaniyadagi raqamlashtirish jarayonlariga oid ma’lumotlarni tahlil qilish, mavjud og‘ishlar, xavflar va takomillashtirish imkoniyatlarini aniqlash. Samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI), vizualizatsiyalar, jadvallar, taqdimotlar va boshqaruv hisobotlarini tayyorlash. Ma’lumotlar, talablar va ko‘rsatkichlar mantiqini aniqlashtirish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish. Talablar: Data Analyst, BI Analyst, Business Analyst yoki hisobotlar bilan ishlash bo‘yicha mutaxassis sifatida ish tajribasi. Microsoft Excel dasturini yuqori darajada hamda Power BI yoki shunga o‘xshash BI vositalarini ishonchli darajada bilish. SQL, ma’lumotlar bazalari va ETL jarayonlari bo‘yicha bilimlarga ega bo‘lish ustunlik hisoblanadi. Katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash, xatolarni aniqlash va tushunarli hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi. Analitik fikrlash, tafsilotlarga e’tibor va murakkab ma’lumotlarni sodda hamda tushunarli tarzda izohlash qobiliyati. 📩 Rezyume va batafsil ma’lumot uchun: Telegram @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

Ish haqi, kompensatsiyalar, imtiyozlar hamda HR ko‘rsatkichlari bo‘yicha hisob-kitob va tahlil ishlarida ishtirok etish.

HR hisobotlari, jadvallar, tahliliy ma’lumotnomalar, taqdimotlar va dashboardlarni tayyorlash.

Xodimlar soni, ish haqi jamg‘armasi (FOT), vakant lavozimlar, oylik maoshlar, mukofot pullari, ustamalar va boshqa HR ko‘rsatkichlariga oid ma’lumotlar bilan ishlash.

Mehnat bozori, ish haqi darajalari, imtiyozlar, rag‘batlantirish to‘lovlari hamda HR budjetini tahlil qilishda ishtirok etish.

Ma’lumotlar va hisob-kitoblar bo‘yicha HR jamoasi, buxgalteriya, moliya bo‘limi hamda tarkibiy bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish.

Talablar:

HR, C&B, HR-analitika, mehnat iqtisodiyoti, moliya yoki ma’lumotlar tahlili yo‘nalishlarida kamida 1–3 yillik ish tajribasi.

Excel dasturini yuqori darajada bilish: formulalar, pivot jadvallar, VLOOKUP / XLOOKUP funksiyalari hamda katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash.

Power BI dasturida HR dashboardlarini yaratish tajribasi yoki ushbu yo‘nalishda faol rivojlanishga tayyorlik.

HR jarayonlarini tushunish va kompensatsiyalar hamda imtiyozlar yo‘nalishiga qiziqish.

Raqamlar bilan ishlash, ma’lumotlarni tekshirish, samarali muloqot qilish va tushunarli hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning kritik, nodir va texnologik metallar bo‘yicha loyihalarini geologik jihatdan qo‘llab-quvvatlash.
• Geologik ma’lumotlar, burg‘ulash natijalari, namunalar, laboratoriya tahlillari, xaritalar va hisobotlarni tahlil qilish.
• Geologiya-qidiruv ishlari, burg‘ulash, namuna olish hamda dala ishlarini rejalashtirish va nazorat qilishda ishtirok etish.
• Geologik ma’lumotnomalar, hisobotlar, xaritalar, geologik kesimlar, takliflar va taqdimot materiallarini tayyorlash.
• Loyiha tashkilotlari, pudratchilar, laboratoriyalar hamda kompaniyaning ichki bo‘linmalari bilan hamkorlik qilish.

Talablar:

• Geologiya yo‘nalishi bo‘yicha oliy ma’lumot.
• Geologiya, geologiya-qidiruv, konchilik yoki tog‘-metallurgiya sohasida ish tajribasi.
• Foydali qazilmalar konlari geologiyasi, burg‘ulash, namuna olish va geologik ma’lumotlarni baholash jarayonlarini yaxshi tushunish.
• Geologik xaritalar, kesimlar, hisobotlar, ma’lumotlar bazalari va ixtisoslashgan dasturiy ta’minot bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyat, analitik fikrlash hamda katta hajmdagi geologik ma’lumotlar bilan ishlashga tayyorlik.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Geologik materiallarni yig‘ish, qayta ishlash va tizimlashtirish jarayonlarida ishtirok etish.
• Birlamchi geologik hujjatlar, jurnallar, jadvallar, reyestrlar va hisobot hujjatlarini yuritish.
• Kern, namunalar, geologik namuna materiallari, dala va laboratoriya ma’lumotlarini tavsiflashda geologlarga ko‘maklashish.
• Geologik xaritalar, kesimlar, hisobotlar va raqamli geologik ma’lumotlar bazalari uchun ma’lumotlarni tayyorlash.
• Dala ishlari, kameral ishlov berish hamda tashkiliy vazifalarni bajarishda geologlarni qo‘llab-quvvatlash.

Talablar:

• Geologiya, konchilik yoki turdosh texnik yo‘nalishlar bo‘yicha o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot.
• Geologiya, burg‘ulash, namuna olish, dala va kameral hujjatlarni yuritish bo‘yicha boshlang‘ich bilim.
• Microsoft Excel va Word dasturlarini yaxshi bilish; GIS yoki geologik dasturlar bilan ishlash ko‘nikmasi ustunlik hisoblanadi.
• Hujjatlar bilan ishlashda e’tiborli va puxta bo‘lish, o‘rganishga tayyorlik hamda geologik ma’lumotlar bilan ishlash qobiliyati.
• Geologiya, laboratoriya, geologik ekspeditsiya yoki ishlab chiqarish korxonalarida ish tajribasi ustunlik beradi.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish, ishdan bo‘shatish hamda mehnat shartlarini o‘zgartirish bo‘yicha kadrlar hujjatlarini yuritish.
• Buyruqlar, mehnat shartnomalari, qo‘shimcha kelishuvlar, shaxsiy yig‘majildlar va boshqa kadrlar hujjatlarini tayyorlash.
• Kadrlar ma’lumotlarining to‘g‘riligi, muddatlar, arizalar, ish jadvallari, tabel va hisobotlarning yuritilishini nazorat qilish.
• Kadrlar axborot tizimlari, elektron hujjat aylanishi va ichki reyestrlar bilan ishlash.
• Xodimlar va tarkibiy bo‘linmalarga kadrlar hujjatlari masalalari bo‘yicha o‘z vakolati doirasida maslahat berish.

Talablar:

• Kadrlar hujjatlarini yuritish (KDP) sohasida kamida 1–3 yillik ish tajribasi.
• Mehnat qonunchiligi hamda kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish tartibini yaxshi bilish.
• Mehnat shartnomalari, buyruqlar, shaxsiy yig‘majildlar, tabel va kadrlar hisobotlari bilan ishlash tajribasi.
• Microsoft Word, Excel, kadrlar axborot tizimlari, 1C va elektron hujjat aylanishi tizimlarini yaxshi bilish.
• Diqqatlilik, puxtalik, maxfiylikka rioya qilish hamda katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlash qobiliyati.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning Yaqin Sharq mamlakatlari bilan xalqaro hamkorligini rivojlantirish.
• Mintaqadagi potensial hamkorlar, investorlar, investitsiya fondlari, kompaniyalar va tashkilotlarni izlash hamda dastlabki tahlilini amalga oshirish.
• Xizmat yozishmalari, ma’lumotnomalar, taqdimotlar, tahliliy materiallar va hamkorlik bo‘yicha takliflarni tayyorlash.
• Uchrashuvlar, muzokaralar, tashriflar, tadbirlarni tashkil etish va muvofiqlashtirish, shuningdek ularning yakunlari bo‘yicha topshiriqlar ijrosini kuzatib borish.
• Kompaniya loyihalari uchun mintaqaning iqtisodiy, investitsion va sanoat salohiyatini tahlil qilish.

Talablar:

• Xalqaro munosabatlar, tashqi iqtisodiy faoliyat, investitsiyalar, biznesni rivojlantirish yoki xorijiy hamkorlar bilan ishlash sohasida ish tajribasi.
• Yaqin Sharq mamlakatlarining biznes madaniyati va xalqaro ishbilarmonlik muloqoti tamoyillarini yaxshi tushunish.
• Ingliz tilini professional darajada bilish; arab tilini bilish katta ustunlik hisoblanadi.
• Xizmat yozishmalari, taqdimotlar tayyorlash, uchrashuvlarni tashkil etish va muzokaralarni muvofiqlashtirish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.
• Diplomatik yondashuv, tizimli fikrlash, kuchli muloqot ko‘nikmalari va kompaniya manfaatlarini munosib himoya qila olish.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Geologiya-qidiruv, yer qa’ridan foydalanish va mineral xomashyo loyihalari bo‘yicha zarur litsenziya hamda ruxsat hujjatlarini rasmiylashtirish jarayonlarini tashkil etish va kuzatib borish.
• Litsenziya va ruxsatnomalarni olish, uzaytirish, qayta rasmiylashtirish hamda ularga o‘zgartirish kiritish uchun hujjatlar to‘plamini tayyorlash.
• Vakolatli davlat organlari va tegishli tashkilotlar bilan litsenziyalash va ruxsat berish masalalari bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Amaldagi litsenziyalar, ruxsatnomalar va ularning amal qilish muddatlari bo‘yicha yagona hisob va monitoring tizimini yuritish.
• Yer qa’ridan foydalanish, geologiya va litsenziyalash sohasidagi qonunchilik talablaridagi o‘zgarishlarni monitoring qilish hamda kompaniya loyihalarining belgilangan talablarga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• Geologiya, konchilik, huquqshunoslik, iqtisodiyot yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Litsenziyalash, ruxsat hujjatlari, geologiya yoki yer qa’ridan foydalanish sohasida ish tajribasi.
• O‘zbekiston Respublikasining yer qa’ridan foydalanish va ruxsat berish tartib-taomillariga oid normativ-huquqiy hujjatlarini bilish.
• Hujjatlar bilan ishlash, rasmiy yozishmalar olib borish va davlat tashkilotlari bilan samarali hamkorlik qilish ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning investitsion loyihalarini huquqiy jihatdan kuzatib borish va huquqiy ekspertizadan o‘tkazish.
• Investitsiya bitimlari, shartnomalar, memorandumlar va boshqa huquqiy hujjatlarni tayyorlash hamda ko‘rib chiqish.
• Investitsion loyihalar bo‘yicha huquqiy xatarlarni aniqlash va ularni kamaytirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish.
• Investorlar, hamkorlar, davlat organlari va tashqi yuridik maslahatchilar bilan huquqiy masalalar bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Investitsion faoliyatga oid qonunchilikdagi o‘zgarishlarni monitoring qilish va loyihalarning qonunchilik talablariga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• Huquqshunoslik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Investitsion loyihalar yoki korporativ huquq sohasida ish tajribasi.
• Shartnomaviy va investitsiya huquqini yaxshi bilish.
• O‘zbek va rus tillarini bilish; ingliz tili ustunlik hisoblanadi.

Asosiy vazifalar:

• Tovar-moddiy boyliklarni qabul qilish, jo‘natish va manzilga yetkazib berish jarayonlarini tashkil etish va kuzatib borish.
• Yuklarni tashish bilan bog‘liq transport, yuk xati va boshqa kuzatuv hujjatlarini rasmiylashtirish.
• Yetkazib beruvchilar, transport tashkilotlari va omborlar bilan yuklarni o‘z vaqtida yetkazish bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Yuklarning miqdori, butligi va hujjatlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Yetkazib berish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni tezkor hal etish va tegishli hisobotlarni yuritish.

Talablar:

• O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot.
• Logistika, ekspeditorlik yoki ombor xo‘jaligi sohasida ish tajribasi.
• Transport va yuk hujjatlari bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyatlilik, aniqlik va tashkiliy ko‘nikmalar.

Asosiy vazifalar:

• Korxonada mehnat muhofazasi, texnika xavfsizligi va ishlab chiqarish xavfsizligi tizimini tashkil etish va nazorat qilish.
• Ish joylarida xavfsizlik talablariga rioya etilishini muntazam monitoring qilish.
• Baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarishdagi jarohatlar va xavfli holatlarning oldini olish bo‘yicha profilaktik choralarni ishlab chiqish.
• Xodimlar uchun mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi bo‘yicha yo‘riqnoma, o‘quv va treninglarni tashkil etish.
• Tekshiruvlar, auditlar va hodisalarni o‘rganish jarayonlarini muvofiqlashtirish hamda tegishli hisobotlarni tayyorlash.
• Sohaga oid qonunchilik, me’yoriy talablar va ichki standartlarga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Mehnat muhofazasi va sanoat xavfsizligi sohasida rahbarlik tajribasi.
• Sohaga oid normativ-huquqiy talablarni yaxshi bilish.
• Kuchli tashkiliy, tahliliy va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniya faoliyatiga oid ma’lumotlarni yig‘ish, tizimlashtirish va tahlil qilish.
• Boshqaruv qarorlarini qo‘llab-quvvatlash uchun hisobotlar, dashboardlar va tahliliy materiallar tayyorlash.
• Ma’lumotlardagi tendensiyalar, bog‘liqliklar va muammoli nuqtalarni aniqlash.
• Turli axborot tizimlaridan olingan ma’lumotlarning sifati va to‘g‘riligini nazorat qilish.
• Biznes jarayonlarini raqamlashtirish va samaradorligini oshirish bo‘yicha tahliliy takliflar ishlab chiqish.
• Tegishli bo‘limlar bilan birgalikda KPI va boshqa muhim ko‘rsatkichlarni shakllantirish hamda monitoring qilish.

Talablar:

• IT, iqtisodiyot, matematika, statistika yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Ma’lumotlarni tahlil qilish va hisobotlar tayyorlash bo‘yicha tajriba.
• Excel va BI vositalari bilan ishlash ko‘nikmasi; SQL bilish ustunlik hisoblanadi.
• Tahliliy fikrlash, aniqlik va tizimli yondashuv.

Asosiy vazifalar:

• Ishlab chiqarish jarayonlarini robotlashtirish va avtomatlashtirish bo‘yicha texnik yechimlarni ishlab chiqish va joriy etish.
• Sanoat robotlari, manipulyatorlar va avtomatlashtirilgan tizimlarni sozlash, sinovdan o‘tkazish va ekspluatatsiya qilish.
• Robotlashtirish uchun mos ishlab chiqarish jarayonlarini tahlil qilish va samaradorlikni oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Robotlashtirilgan uskunalarning texnik holatini monitoring qilish va nosozliklarni aniqlash.
• Yangi robotlashtirish texnologiyalari va zamonaviy sanoat yechimlarini o‘rganish hamda amaliyotga tatbiq etish.
• Tegishli bo‘limlar bilan birgalikda robotlashtirish loyihalarini amalga oshirishda ishtirok etish.

Talablar:

• Robototexnika, avtomatlashtirish, mexatronika, elektrotexnika yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Sanoat robotlari va avtomatlashtirilgan tizimlar bilan ishlash tajribasi.
• PLC, sensorlar, aktuatorlar va boshqaruv tizimlari bo‘yicha bilim.
• Texnik va tahliliy fikrlash ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish loyihalarida raqamli texnologiyalar va zamonaviy axborot tizimlarini joriy etish.
• BIM, elektron hujjat aylanishi va raqamli monitoring vositalari orqali qurilish jarayonlarini nazorat qilish.
• Qurilishning borishi, muddatlari, hajmlari va resurslari bo‘yicha ma’lumotlarni yig‘ish va tahlil qilish.
• Loyiha hujjatlari va raqamli modellarni yuritish hamda ularning dolzarbligini ta’minlash.
• Qurilish jarayonlarini optimallashtirish va raqamlashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Pudratchilar, loyiha tashkilotlari va tegishli bo‘limlar bilan raqamli ma’lumotlar almashinuvini muvofiqlashtirish.

Talablar:

• Qurilish, IT, BIM, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Qurilish loyihalari yoki ularni raqamlashtirish bo‘yicha ish tajribasi.
• BIM va qurilish loyihalarini boshqarish dasturlari bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Tahliliy va tizimli fikrlash qobiliyati.

Asosiy vazifalar:

• Raqamli infratuzilma loyihalarini rejalashtirish, muvofiqlashtirish va amalga oshirish jarayonlarini texnik jihatdan kuzatib borish.
• IT va telekommunikatsiya infratuzilmasiga oid texnik topshiriqlar, loyiha hujjatlari va yechimlarni ko‘rib chiqish.
• Pudratchilar, yetkazib beruvchilar va tegishli bo‘limlar o‘rtasidagi texnik ishlarni muvofiqlashtirish.
• Loyihalarning muddatlari, texnik talablarga muvofiqligi va bajarilish sifatini nazorat qilish.
• Server, tarmoq, aloqa, ma’lumot uzatish va boshqa raqamli infratuzilma tizimlarini joriy etishda ishtirok etish.
• Loyihalar bo‘yicha texnik hisobotlar va ish holati yuzasidan ma’lumotlar tayyorlash.

Talablar:

• IT, telekommunikatsiya, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Raqamli yoki IT infratuzilma loyihalarida ish tajribasi.
• Tarmoq, server va telekommunikatsiya tizimlari bo‘yicha bazaviy texnik bilim.
• Tashkiliy, texnik va muvofiqlashtirish ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Sun’iy intellekt va mashinaviy o‘rganish asosidagi dasturiy yechimlarni ishlab chiqish va joriy etish.
• AI modellarini yaratish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish va takomillashtirish.
• Kompaniya jarayonlarini avtomatlashtirish uchun intellektual algoritmlar va servislarni ishlab chiqish.
• Ma’lumotlarni qayta ishlash, modelga tayyorlash va turli axborot tizimlari bilan integratsiya qilish.
• AI yechimlarining samaradorligi, aniqligi va barqarorligini monitoring qilish.
• Yangi AI texnologiyalarini o‘rganish va ularni amaliyotga joriy etish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Talablar:

• IT, dasturlash, sun’iy intellekt yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Python va AI/ML texnologiyalari bilan ishlash tajribasi.
• Ma’lumotlar bazalari va API integratsiyalari bo‘yicha bilim.
• Tahliliy fikrlash va muammolarni yechish ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning qurilish loyihalarini rejalashtirish, tashkil etish va umumiy boshqaruvini amalga oshirish.
• Qurilish-montaj ishlarining muddatlari, sifati, hajmi va tasdiqlangan loyiha hujjatlariga muvofiqligini nazorat qilish.
• Pudratchilar, loyiha tashkilotlari va tegishli bo‘limlar faoliyatini muvofiqlashtirish.
• Qurilish obyektlari bo‘yicha texnik, moliyaviy va ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini monitoring qilish.
• Qurilish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni tezkor hal etish va samarali boshqaruv qarorlarini qabul qilish.
• Qurilish sohasidagi me’yoriy talablar, texnika xavfsizligi va ichki standartlarga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Qurilish, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Yirik qurilish loyihalarini boshqarish bo‘yicha tajriba.
• Qurilish me’yorlari va loyiha boshqaruvi bo‘yicha yaxshi bilim.
• Kuchli rahbarlik, tashkiliy va muvofiqlashtirish ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish-montaj ishlarining loyiha hujjatlari, texnik talablar va belgilangan standartlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Qurilish obyektlarida ishlarning sifati, hajmi va bajarilish muddatlarini monitoring qilish.
• Pudratchilar faoliyatini nazorat qilish va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha choralar ko‘rish.
• Qurilish jarayonidagi texnik masalalarni tegishli bo‘limlar va loyiha tashkilotlari bilan muvofiqlashtirish.
• Qabul qilish jarayonlarida ishtirok etish va bajarilgan ishlar bo‘yicha tegishli hujjatlarni ko‘rib chiqish.
• Qurilish me’yorlari, texnika xavfsizligi va ichki talablar bajarilishini ta’minlash.

Talablar:

• Qurilish yoki muhandislik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Qurilish nazorati yoki loyiha boshqaruvi bo‘yicha ish tajribasi.
• Qurilish me’yorlari va texnik hujjatlarni yaxshi bilish.
• Kuchli nazorat, tashkiliy va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish-montaj ishlarining loyiha hujjatlari, texnik shartlar va amaldagi me’yorlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Qurilish obyektlarida bajarilayotgan ishlarning sifati va hajmini tekshirish.
• Qurilish materiallari va uskunalarining belgilangan talablarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Aniqlangan kamchiliklarni qayd etish va ularni bartaraf etish jarayonini kuzatib borish.
• Bajarilgan ishlarni qabul qilishda va tegishli texnik hujjatlarni ko‘rib chiqishda ishtirok etish.
• Pudratchilar va tegishli bo‘limlar bilan texnik masalalarni muvofiqlashtirish.

Talablar:

• Qurilish yoki muhandislik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Texnik nazorat yoki qurilish sohasida ish tajribasi.
• Qurilish me’yorlari va loyiha hujjatlarini bilish.
• Mas’uliyatlilik va e’tiborli ishlash ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyada raqamli transformatsiya va sun’iy intellektni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Raqamlashtirish, avtomatlashtirish, AI va ma’lumotlarga asoslangan boshqaruv loyihalarini muvofiqlashtirish.
• Zamonaviy raqamli texnologiyalarni ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlariga joriy etish.
• IT, AI, ma’lumotlar tahlili va raqamli infratuzilma yo‘nalishlaridagi loyihalar samaradorligini nazorat qilish.
• Tashqi texnologik hamkorlar, integratorlar va tegishli bo‘linmalar bilan hamkorlikni tashkil etish.
• Raqamli yechimlarning axborot xavfsizligi, barqarorligi va biznes ehtiyojlariga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• IT, sun’iy intellekt, avtomatlashtirish, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Raqamli transformatsiya yoki IT loyihalarini boshqarish bo‘yicha rahbarlik tajribasi.
• AI, ma’lumotlar tahlili va zamonaviy raqamli texnologiyalar bo‘yicha yaxshi bilim.
• Kuchli strategik, boshqaruv va tashkiliy ko‘nikmalar.

Asosiy vazifalar:

• Investitsiya loyihalarini moliyalashtirish manbalari va mexanizmlarini ishlab chiqish.
• Mahalliy va xorijiy investorlar, banklar hamda moliya institutlari bilan muzokaralarni tashkil etish.
• Loyiha moliyaviy modellarini, investitsiya takliflarini va taqdimot materiallarini tayyorlash jarayonini muvofiqlashtirish.
• Investitsion loyihalarning moliyaviy samaradorligi va risklarini tahlil qilish.
• Investorlarni jalb qilish va ular bilan uzoq muddatli hamkorlikni rivojlantirish.
• Moliyalashtirish bo‘yicha bitimlar va tegishli hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.

Talablar:

• Moliya, iqtisodiyot, investitsiyalar yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Loyiha moliyalashtirish yoki investorlar bilan ishlash bo‘yicha tajriba.
• Moliyaviy tahlil va investitsiya loyihalarini baholash ko‘nikmasi.
• Kuchli muzokara olib borish va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Filialning kundalik faoliyatini umumiy boshqarish va belgilangan strategik vazifalarning bajarilishini ta’minlash.
• Texnopark hududidagi investitsiya, ishlab chiqarish va infratuzilma loyihalarini muvofiqlashtirish.
• Rezidentlar, investorlar, hamkor tashkilotlar va davlat organlari bilan samarali hamkorlikni yo‘lga qo‘yish.
• Filialning moliyaviy, ishlab chiqarish va operatsion ko‘rsatkichlarini nazorat qilish.
• Yangi investorlar va texnologik hamkorlarni jalb etish bo‘yicha ishlarni tashkil etish.
• Mehnat xavfsizligi, ichki tartib va amaldagi qonunchilik talablariga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Iqtisodiyot, menejment, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Yirik sanoat yoki investitsiya loyihalarini boshqarish bo‘yicha tajriba.
• Kuchli rahbarlik, muzokara va strategik fikrlash ko‘nikmalari.
• O‘zbek va rus tillarini bilish; ingliz tili ustunlik hisoblanadi.

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi bosh mutaxassisi lavozimiga tanlov e’lon qiladi.

Asosiy vazifalar: xodimlarning o‘qitishga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash; xodimlarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha rejalarni shakllantirish va amalga oshirish; o‘quv kurslari, treninglar, stajirovkalar, ishlab chiqarish amaliyoti va dual ta’lim dasturlarini tashkil etish; ta’lim muassasalari va o‘quv markazlari bilan hamkorlik qilish; hisobotlarni yuritish va o‘qitish samaradorligini baholash.

Talablar: oliy ma’lumot; xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yoki HR sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; o‘zbek va rus tillarini bilish; Microsoft Office dasturlaridan erkin foydalanish; rasmiy hujjatlar va tahliliy hisobotlarni tayyorlash ko‘nikmasi. LMS platformalari va ta’lim muassasalari bilan ishlash tajribasi ustunlik sifatida baholanadi.

Ish joyi: Toshkent shahri.

Rezyumelar “Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi bosh mutaxassisi” vakansiyasi ko‘rsatilgan holda qabul qilinadi.

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi yetakchi mutaxassisi lavozimiga tanlov e’lon qiladi.

Asosiy vazifalar: xodimlarning o‘qitishga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash, ularni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha rejalarni shakllantirish hamda amalga oshirishda ishtirok etish; o‘quv kurslari, treninglar, stajirovkalar, ishlab chiqarish amaliyoti va dual ta’limni tashkil etish; ta’lim muassasalari va o‘quv markazlari bilan hamkorlik qilish; o‘qitilgan xodimlar ma’lumotlar bazasini yuritish; buyruqlar, xatlar, xizmat yozishmalari va hisobotlarni tayyorlash; o‘qitish muddatlari hamda sertifikatlarni monitoring qilish.

Talablar: oliy ma’lumot; xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yoki HR sohasida kamida 2 yillik ish tajribasi; o‘zbek va rus tillarini bilish; Microsoft Office dasturlaridan erkin foydalanish; rasmiy hujjatlar va hisobotlarni tayyorlash ko‘nikmasi. LMS platformalari va ta’lim muassasalari bilan ishlash tajribasi ustunlik sifatida baholanadi.

Ish joyi: Toshkent shahri.

Rezyumelar “Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi yetakchi mutaxassisi” vakansiyasi ko‘rsatilgan holda qabul qilinadi.

Asosiy vazifalar

• salohiyatli investorlar, investitsiya fondlari, strategik hamkorlar, xalqaro moliya institutlari va boshqa kapital manbalarini izlash hamda tahlil qilish;
• investorlar bazasi va investitsiya pipeline’ini shakllantirish hamda muntazam yangilab borish;
• investitsiya taqdimotlari, investitsiya pasportlari, tizerlar, axborot memorandumlari, tahliliy sharhlar va ma’lumotnomalarni tayyorlash;
• investorlar uchun moliyaviy, ishlab chiqarish, texnik, huquqiy, ESG va boshqa zarur ma’lumotlarni to‘plash va tizimlashtirish;
• moliyaviy modellar, investitsion hisob-kitoblar, qiyosiy va ssenariy tahlillarini tayyorlashda ishtirok etish;
• investitsiya loyihalari va ularning asosiy ko‘rsatkichlarini tahlil qilish;
• moliyalashtirishni jalb qilish masalalari bo‘yicha rahbariyat uchun materiallar tayyorlash;
• investorlar, banklar, maslahatchilar va hamkorlar bilan ishchi uchrashuvlar, muzokaralar, taqdimotlar, road-show hamda ishbilarmonlik yozishmalarini tashkil etish;
• erishilgan kelishuvlar, muddatlar, mas’ul shaxslar va keyingi harakatlarni qayd etib borish;
• due diligence jarayonlarini hamrohlik qilish;
• hujjatlar ro‘yxati va reyestrlarini shakllantirish;
• virtual ma’lumotlar xonasini yuritishda ishtirok etish;
• investorlarning so‘rovlariga javoblarni muvofiqlashtirish;
• maxfiylik va axborot xavfsizligi talablariga rioya qilgan holda materiallarning o‘z vaqtida va to‘liq taqdim etilishini nazorat qilish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

• moliya-iqtisod yoki boshqa tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot;
• quyidagi yo‘nalishlarning bir yoki bir nechtasida kamida 3 yillik amaliy ish tajribasi:
  • investitsiyalar;
  • korporativ moliya;
  • moliyaviy tahlil;
  • investitsion rejalashtirish;
  • loyihaviy moliyalashtirish;
  • kapital jalb qilish;
  • investor relations;
  • investitsiya bankingi;
  • konsalting;
  • M&A;
  • due diligence;
  • investitsiya loyihalarini hamrohlik qilish;
• o‘zbek va rus tillarini xizmat hujjatlari, tahliliy materiallar, taqdimotlar, hisobotlar tayyorlash hamda ishbilarmonlik muloqotini olib borish uchun yetarli darajada bilish;
• ingliz tilini investitsiya, moliyaviy, yuridik va tahliliy hujjatlarni o‘qish, taqdimotlar tayyorlash, ishbilarmonlik yozishmalarini olib borish hamda xorijiy investorlar bilan ishlash uchun yetarli darajada bilish — majburiy;
• ingliz tilini B2–C1 darajasida bilish ustunlik beradi;
• investitsion va moliyaviy tahlil bo‘yicha ishonchli ko‘nikmalar;
• investitsiya materiallari va takliflarini tayyorlash tajribasi;
• moliyaviy modellashtirish va investitsion hisob-kitoblar bo‘yicha ko‘nikmalar;
• loyihaviy moliyalashtirish tamoyillarini tushunish;
• investorlar bazasi va investitsiya pipeline’ini yuritish tajribasi;
• due diligence va virtual ma’lumotlar xonasi bilan ishlash ko‘nikmalari;
• Excel, taqdimot vositalari, elektron hujjat aylanish tizimlari, CRM, ma’lumotlar bazalari, raqamli reyestrlar va loyiha boshqaruvi tizimlarida erkin ishlash ko‘nikmasi.

Ustunlik beriladi

• sanoat, tog‘-kon, metallurgiya, energetika, texnologiyalar, investitsiya yoki moliya sohasidagi ish tajribasi;
• davlat organlari, xalqaro moliya institutlari, investitsiya fondlari, banklar, maslahatchilar va strategik hamkorlar bilan ishlash tajribasi;
• investitsiya taqdimotlari, investitsiya pasportlari, tizerlar va axborot memorandumlarini tayyorlash tajribasi;
• investorlar bilan muzokaralar olib borish tajribasi;
• tegishli sertifikatlar yoki ta’lim dasturlarini tamomlaganlik: CFA, ACCA, CIMA, FRM, FMVA, CAIA, Project Finance, Financial Modeling, M&A, Valuation yoki ularga tenglashtirilgan boshqa dasturlar.

Asosiy shaxsiy va professional fazilatlar

• kuchli tahliliy ko‘nikmalar;
• mas’uliyat va ishonchlilik;
• tizimli fikrlash;
• ishbilarmonlik muloqoti ko‘nikmalari;
• natijaga yo‘naltirilganlik;
• tafsilotlarga e’tibor;
• bir vaqtning o‘zida bir nechta investitsion vazifa va loyihalarni olib borish qobiliyati;
• maxfiylik va ishbilarmonlik etikasi talablariga rioya qilish.

Qo‘shimcha ma’lumot

Nomzod ishchi uchrashuvlar, muzokaralar, investitsiya taqdimotlari, konferensiyalar, forumlar, road-show va due diligence jarayonlarida ishtirok etishga tayyor bo‘lishi lozim.

Zarurat tug‘ilganda xizmat safarlari ko‘zda tutilishi mumkin.

Asosiy vazifalar

• sektor faoliyatiga rahbarlik qilish, mutaxassislar o‘rtasida vazifalarni taqsimlash;
• tahliliy materiallar va hujjatlarni tayyorlash sifati hamda muddatlarini nazorat qilish;
• topshiriqlar ijrosi va ijro intizomini nazorat qilish;
• sutkalik, oylik va choraklik texnik-iqtisodiy ko‘rsatkichlarni tizimli monitoring qilish;
• geologiya-qidiruv ishlari, rudani qazib olish va qayta ishlash, konsentratlar, metallar hamda yuqori qayta ishlash darajasiga ega mahsulotlar ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini tahlil qilish;
• mahsulotlarning ichki bozorga va eksportga jo‘natilishini monitoring qilish;
• Jamiyat tarkibiga kiruvchi korxonalarning moliyaviy-iqtisodiy holatini tahlil qilish;
• debitorlik va kreditorlik qarzdorligi, mahsulot tannarxi hamda investitsiya loyihalari bo‘yicha mablag‘larning o‘zlashtirilishini monitoring qilish;
• axborot-tahlil bazasini yuritish va muntazam yangilab borish;
• Jamiyat rahbariyati uchun ma’lumotnoma, tahliliy va ekspert materiallarini tayyorlash;
• Boshqaruv yig‘ilishlari uchun materiallar tayyorlash;
• biriktirilgan masalalar bo‘yicha davlat organlari uchun materiallar tayyorlash;
• kritik ahamiyatga ega mineral xomashyo ta’minot zanjirlarining kuzatuvchanligini axborot-tahliliy jihatdan ta’minlash;
• investorlar va xalqaro hamkorlar uchun umumlashtirilgan materiallar tayyorlash;
• Jamiyat faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

Quyidagi yo‘nalishlardan biri bo‘yicha oliy ma’lumot:

• tog‘-kon ishi;
• geologiya;
• metallurgiya;
• iqtisodiyot;
• moliya;
• boshqa tegishli mutaxassislik yo‘nalishi.

Shuningdek:

• mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yillik ish tajribasi;
• rahbarlik lavozimlarida kamida 2 yillik ish tajribasi;
• O‘zbekiston Respublikasining davlat tilini bilish;
• O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligini quyidagi yo‘nalishlarda bilish:
  • yer qa’ridan foydalanish;
  • qimmatbaho metallar va toshlar;
  • aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati;
  • tashqi iqtisodiy faoliyat;
  • investitsiya faoliyati;
• geologiya-qidiruv, qazib olish, boyitish va metallurgik qayta ishlashning texnologik asoslarini tushunish;
• nodir, nodir yer va texnologik metallar xususiyatlarini tushunish;
• mineral-xomashyo va tovar balanslarini shakllantirish tartibini bilish;
• asosiy sotuv bozorlari va eksport shartlarini tushunish;
• ishlab chiqarish hamda moliyaviy-iqtisodiy ko‘rsatkichlarni tahlil qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lish;
• tahliliy, ma’lumotnoma va ekspert materiallarini tayyorlash tajribasi;
• elektron hujjat aylanishi tizimlari, texnik hujjatlar va ofis dasturlari bilan ishlash ko‘nikmalari.

Ustunlik beriladi

• tog‘-kon-metallurgiya sohasida ish tajribasi;
• nodir va kritik ahamiyatga ega mineral resurslar sohasida ish tajribasi;
• yirik tashkilotlar rahbariyati uchun materiallar tayyorlash tajribasi;
• davlat organlari, investorlar va xalqaro hamkorlar uchun materiallar tayyorlash tajribasi;
• tahliliy ma’lumotlar bazalarini tashkil etish tajribasi;
• ijro intizomini nazorat qilish tajribasi;
• kollegial organlar yig‘ilishlari uchun materiallar tayyorlash tajribasi.

Asosiy kompetensiyalar

• tizimli va tahliliy fikrlash;
• boshqaruv ko‘nikmalari;
• yuqori mas’uliyat;
• natijaga yo‘naltirilganlik;
• katta hajmdagi axborot bilan ishlash qobiliyati;
• sifatli tahliliy materiallarni tezkor tayyorlash qobiliyati;
• ma’lumotlarning aniqligi va ishonchliligiga yuqori e’tibor;
• maxfiylik va axborot xavfsizligi talablariga rioya qilish;
• tog‘-kon-metallurgiya sanoati xususiyatlarini tushunish.

Qo‘shimcha

Nomzod katta hajmdagi ishlab chiqarish, moliyaviy-iqtisodiy va investitsion axborot bilan ishlashga, rahbariyat uchun umumlashtirilgan materiallarni tezkor shakllantirishga hamda ularning xolisligi, aniqligi va o‘z vaqtida tayyorlanishini ta’minlashga tayyor bo‘lishi lozim.

Ish joyi: Chirchiq shahri
Bo‘sh ish o‘rinlari soni: 11 ta
Bandlik turi: to‘liq bandlik
Ish grafigi: smenali

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kompaniya obyektlarining xavfsizligini ta’minlash va ularni uzluksiz qo‘riqlash maqsadida qo‘riqlash xodimlarini ishga taklif etadi.

Vazifalar

• Kompaniya obyektlari, binolari, xonalari va mol-mulkini qo‘riqlash;
• kirish-chiqish hamda obyekt ichki tartib-qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish;
• xodimlar, tashrif buyuruvchilar va boshqa shaxslarning kirishi va chiqishini nazorat qilish;
• qo‘riqlanadigan hududga ruxsatsiz kirish holatlarining oldini olish;
• obyekt hududida harakatlanish bo‘yicha belgilangan tartibga rioya etilishini nazorat qilish;
• mol-mulkning saqlanishini ta’minlash;
• kirish-chiqish tartibi buzilishi va boshqa favqulodda vaziyatlarga tezkor choralar ko‘rish;
• biriktirilgan qo‘riqlash postida xizmat vazifalarini bajarish;
• xavfsizlik talablari va ichki reglamentlarga rioya qilish;
• kunduzgi va tungi smenalarda ishlash.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

• ma’lumoti — kamida o‘rta yoki o‘rta maxsus;
• muddatli harbiy xizmatni o‘tagan yoki tegishli harbiy tayyorgarlikka ega bo‘lishi;
• yoshi — 35 yoshgacha, 35 yosh ham hisobga olinadi;
• bo‘yi — kamida 170 sm;
• qo‘riqlash va xavfsizlikni ta’minlash vazifalarini bajarishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar mavjud bo‘lmasligi;
• Kompaniyaning xavfsizlik xizmati tomonidan o‘tkaziladigan tekshiruvdan o‘tishga tayyor bo‘lishi;
• jismoniy chidamlilik;
• kunduzgi va tungi smenalarni o‘z ichiga olgan smenali ish tartibida ishlashga tayyor bo‘lishi;
• dam olish va bayram kunlarida ishlashga tayyor bo‘lishi;
• intizomlilik;
• mas’uliyatlilik;
• topshiriqlarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
• e’tiborlilik;
• stressga chidamlilik.

Shaxsiy fazilatlar

• xizmat vazifalarini bajarishga mas’uliyat bilan yondashish;
• mehnat va xizmat intizomiga rioya qilish;
• obyekt hududida sodir bo‘layotgan holatlarga e’tiborli bo‘lish;
• noodatiy vaziyatlarda tezkor harakat qila olish;
• belgilangan yo‘riqnomalar va xavfsizlik talablariga rioya qilish;
• smenali ish sharoitida jismoniy va psixologik barqarorlikni saqlay olish.

Ish sharoitlari

• rasmiy ishga joylashtirish;
• yirik sanoat kompaniyasida barqaror ish;
• smenali ish grafigi;
• kunduzgi va tungi smenalar;
• Kompaniyaning Chirchiq shahridagi obyektlarida ishlash;
• O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiylashtirish.

Muhim

Ishga qabul qilinishdan oldin nomzodlar Kompaniya xavfsizlik xizmati tomonidan belgilangan tartibda tekshiruvdan o‘tadilar.

Yo‘nalishlar: Sariko‘l, Ingichka, Volfram gidrometallurgiya va pirometallurgiya, Molibden gidrometallurgiya va pirometallurgiya loyihalari

Asosiy vazifalar:
xitoy tilidan o‘zbek/rus tiliga va aksincha og‘zaki hamda yozma tarjima qilish;
Xitoylik mutaxassislar, pudratchilar va hamkorlar bilan muzokaralarda tarjimonlik qilish;
loyiha yig‘ilishlari va texnik uchrashuvlarda ketma-ket tarjimani amalga oshirish;
texnik hujjatlar, loyihaviy materiallar, xizmat yozishmalari va taqdimotlarni tarjima qilish;
Sariko‘l, Ingichka, Volfram va Molibden yo‘nalishidagi gidrometallurgiya hamda pirometallurgiya loyihalarida tarjimonlik ko‘magini ta’minlash;
xorijiy mutaxassislar bilan kundalik ish jarayonida samarali kommunikatsiyani ta’minlash.
 

Talablar:
xitoy tilini yuqori darajada bilish;
o‘zbek va/yoki rus tilini erkin bilish;
oliy ma’lumot;
og‘zaki va yozma tarjima ko‘nikmalariga ega bo‘lish;
texnik va ishlab chiqarish terminologiyasi bilan ishlashga tayyorlik;
HSK sertifikati mavjudligi ustunlik hisoblanadi;
xizmat safarlariga va ishlab chiqarish obyektlarida ishlashga tayyorlik;
mas’uliyatlilik, aniqlik va kuchli kommunikatsiya ko‘nikmalari.
 

Ish turi: To‘liq bandlik
Ish joyi: Loyiha ofisi va loyiha obyektlari

Asosiy vazifalar:
Kompaniya uchun reklama va axborot materiallari dizaynini ishlab chiqish;
Buklet, banner, taqdimot, infografika va boshqa vizual materiallarni tayyorlash;
Ijtimoiy tarmoqlar va raqamli platformalar uchun grafik kontent yaratish;
Kompaniya brendbooki va korporativ uslubiga rioya qilish;
Marketing bo‘limining boshqa xodimlari bilan hamkorlikda ishlash.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
Grafik dizayn yoki tegishli yo‘nalishda ma’lumotga ega bo‘lish;
Grafik dizayner sifatida ish tajribasiga ega bo‘lish;
Adobe Photoshop, Illustrator va CorelDRAW dasturlarida ishlay olish;
Kompozitsiya, ranglar uyg‘unligi va tipografiya asoslarini bilish;
Kreativ fikrlash, mas’uliyat va belgilangan muddatlarga rioya qilish;
Portfolio taqdim eta olish.
Nomzodlar rezyume va portfolio namunalarini yuborishlari mumkin.

Asosiy vazifalar:
rahbariyat, xodimlar va kompaniya mehmonlariga xizmat ko‘rsatish;
choy, qahva va boshqa ichimliklarni tayyorlash hamda belgilangan tartibda taqdim etish;
majlislar, muzokaralar va rasmiy uchrashuvlar oldidan xonalarni tayyorlash;
dasturxon tuzash, idish-tovoqlar va zarur anjomlarni tayyorlash;
uchrashuvlardan keyin xonalar va foydalanilgan anjomlarni tartibga keltirish;
oshxona va ichimliklar tayyorlanadigan hududda tozalikni saqlash;
qahva mashinasi va boshqa maishiy texnikalardan to‘g‘ri foydalanish;
choy, qahva, ichimlik suvi, shakar, salfetka va boshqa sarf materiallari mavjudligini nazorat qilish;
zarur mahsulotlar va sarf materiallari bo‘yicha o‘z vaqtida buyurtma berish;
rahbariyat topshirig‘iga asosan kundalik tashkiliy ishlarda yordam ko‘rsatish;
xizmat ko‘rsatish va sanitariya-gigiyena talablariga rioya qilish.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
ma’lumoti — o‘rta yoki o‘rta maxsus;
ofis, mehmonxona, restoran yoki xizmat ko‘rsatish sohasidagi ish tajribasi afzallik hisoblanadi;
choy, qahva va boshqa ichimliklarni tayyorlash ko‘nikmasi;
qahva mashinasi va maishiy texnikalardan foydalanishni bilish;
dasturxon tuzash va mehmonlarga xizmat ko‘rsatish qoidalarini bilish;
o‘zbek va rus tillarida muloqot qila olish;
ozoda va tartibli tashqi ko‘rinish;
shaxsiy gigiyena hamda ish kiyimi talablariga rioya qilish;
xizmat vazifalarini bajarish jarayonida olingan ma’lumotlarning maxfiyligini saqlash.
Shaxsiy fazilatlar:
xushmuomalalik va mehmondo‘stlik;
ozodalik va saranjomlik;
mas’uliyat va intizom;
tezkorlik va e’tiborlilik;
halollik va ishonchlilik;
xizmat ko‘rsatish madaniyatiga rioya qilish;
jamoa bilan ishlash qobiliyati.
Ish sharoitlari:
rasmiy ishga qabul qilish;
barqaror ish va belgilangan ish jadvali;
ish joyi — Toshkent viloyati, Chirchiq shahri;
ish haqi va boshqa shartlar suhbat natijalariga ko‘ra belgilanadi.
Muhim: vakansiyaga ariza topshirishda yangilangan rezyume va dolzarb fotosurat yuborilishi shart. Rezyumeda fotosurat mavjud bo‘lmasa, uni alohida ilova qilish lozim.
Lavozim talablariga mos keladigan nomzodlar suhbatga taklif etiladi.

Asosiy vazifalar:
kompaniyaning forum, konferensiya, ko‘rgazma, taqdimot, uchrashuv va korporativ tadbirlarini rejalashtirish va tashkil etish;
tadbir konsepsiyasi, dasturi, ssenariysi va amalga oshirish rejasini ishlab chiqish;
tadbirlar kalendarini yuritish va belgilangan muddatlarga rioya etilishini nazorat qilish;
tadbir budjetini shakllantirish, xarajatlarni rejalashtirish va nazorat qilish;
tadbir o‘tkaziladigan joylarni tanlash, ko‘rgazma maydonlari va stendlarni tayyorlash;
pudratchilar, dizaynerlar, texnik xizmat ko‘rsatuvchilar, mehmonxonalar va transport tashkilotlari bilan ishlash;
ko‘rgazma stendlarini loyihalash, tayyorlash, montaj va demontaj jarayonlarini muvofiqlashtirish;
mehmonlar, delegatsiyalar va tadbir ishtirokchilarini kutib olish bilan bog‘liq tashkiliy ishlarni amalga oshirish;
transport, joylashtirish, ovqatlanish, texnik jihozlar va boshqa logistika masalalarini muvofiqlashtirish;
tadbirlar uchun reklama, axborot va taqdimot materiallarini tayyorlashda marketing, PR va dizayn bo‘linmalari bilan hamkorlik qilish;
tadbir jarayonida yuzaga keladigan tashkiliy va texnik masalalarni tezkor hal qilish;
tadbir yakunlari bo‘yicha natijalar, xarajatlar va samaradorlik ko‘rsatkichlarini tahlil qilish hamda hisobot tayyorlash.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
oliy ma’lumot — marketing, menejment, xalqaro munosabatlar, turizm, PR yoki kommunikatsiyalar yo‘nalishida;
tadbirlar tashkil etish, event-marketing, PR yoki marketing sohasida kamida 3 yillik tajriba;
yirik korporativ tadbirlar, forumlar, konferensiyalar yoki ko‘rgazmalarni tashkil etish tajribasi;
tadbir budjeti, tashkiliy reja va texnik topshiriqlarni tayyorlash ko‘nikmasi;
pudratchilar bilan muzokaralar olib borish va ularning ishini nazorat qilish tajribasi;
bir vaqtning o‘zida bir nechta tadbir va vazifani boshqarish qobiliyati;
MS Office dasturlaridan ishonchli foydalanish;
o‘zbek va rus tillarini mukammal bilish;
ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi;
xizmat safarlariga chiqishga tayyorlik.
Shaxsiy fazilatlar:
yuqori darajadagi tashkilotchilik qobiliyati;
kreativ va tizimli fikrlash;
kuchli kommunikatsion ko‘nikmalar;
stressli vaziyatlarda tezkor qaror qabul qilish;
mas’uliyat, aniqlik va belgilangan muddatlarga rioya qilish;
jamoa va tashqi hamkorlar bilan samarali ishlash;
tafsilotlarga e’tiborlilik va natijaga yo‘naltirilganlik.
Ish sharoitlari:
rasmiy ishga qabul qilish;
mahalliy va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish imkoniyati;
ish joyi — Toshkent viloyati, Chirchiq shahri;
zaruratga ko‘ra xizmat safarlari va tadbirlarda ish vaqtidan tashqari ishtirok etish;
ish haqi va boshqa shartlar suhbat natijalariga ko‘ra belgilanadi.
Vakansiyaga qiziqqan nomzodlardan yangilangan rezyumelarini yuborishlarini so‘raymiz. Lavozim talablariga mos keladigan nomzodlar suhbatga taklif etiladi.

Asosiy vazifalar:
Kombinatning ijtimoiy rivojlanish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish;
ijtimoiy loyihalarning maqsadlari, ko‘rsatkichlari, muddatlari va kutilayotgan natijalarini shakllantirish;
ijtimoiy loyihalar ijrosini monitoring qilish va natijadorligini baholash;
xalqaro moliya institutlari bilan hamkorlik aloqalarini yo‘lga qo‘yish va rivojlantirish;
xalqaro moliya institutlariga taqdim etiladigan ma’lumotlar, hisobotlar, taqdimotlar va loyiha takliflarini tayyorlash;
xalqaro moliya institutlarining ekologik va ijtimoiy talablari bajarilishini muvofiqlashtirish;
IFC Performance Standards, Jahon bankining ekologik va ijtimoiy standartlari hamda boshqa tegishli xalqaro talablarni o‘rganish va amaliyotga joriy etishda ishtirok etish;
manfaatdor tomonlar, mahalliy aholi va davlat organlari bilan ijtimoiy masalalar bo‘yicha hamkorlikni tashkil etish;
manfaatdor tomonlar bilan ishlash rejalarini ishlab chiqish va uchrashuvlar o‘tkazishda ishtirok etish;
murojaat va shikoyatlarni ko‘rib chiqish mexanizmlarini takomillashtirish;
loyihalarning ijtimoiy ta’sirini baholash va aniqlangan xavflarni kamaytirish bo‘yicha takliflar tayyorlash;
ijtimoiy dasturlar bo‘yicha ichki va tashqi hisobotlarni belgilangan muddatlarda tayyorlash.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
oliy ma’lumot — xalqaro munosabatlar, iqtisodiyot, moliya, sotsiologiya, ijtimoiy soha, davlat boshqaruvi yoki loyihalarni boshqarish yo‘nalishida;
ijtimoiy loyihalar, xalqaro tashkilotlar yoki xalqaro moliya institutlari bilan ishlash bo‘yicha kamida 3 yillik tajriba;
xalqaro tashkilotlar talablariga muvofiq hisobot va loyiha hujjatlarini tayyorlash ko‘nikmasi;
ijtimoiy ta’sirni baholash va manfaatdor tomonlar bilan ishlash bo‘yicha bilim;
grant, investitsiya yoki ijtimoiy loyihalarni shakllantirish va monitoring qilish tajribasi;
tahliliy ma’lumotlar, rasmiy xatlar va taqdimotlar tayyorlash qobiliyati;
MS Office dasturlaridan ishonchli foydalanish;
o‘zbek va rus tillarini mukammal bilish;
ingliz tilini kamida B2 darajada bilish;
xalqaro moliya institutlarining ekologik va ijtimoiy standartlarini bilish afzallik hisoblanadi.
Shaxsiy fazilatlar:
kuchli tahliliy va kommunikatsion ko‘nikmalar;
muzokaralar olib borish qobiliyati;
turli manfaatdor tomonlar bilan samarali ishlash;
tashabbuskorlik va natijaga yo‘naltirilganlik;
mas’uliyat, aniqlik va ijro intizomi;
katta hajmdagi ma’lumotlar va bir nechta loyiha bilan bir vaqtning o‘zida ishlash qobiliyati.
Ish sharoitlari:
rasmiy ishga qabul qilish;
yirik sanoat va ijtimoiy loyihalarda ishtirok etish imkoniyati;
xalqaro moliya institutlari bilan hamkorlik qilish imkoniyati;
ish joyi — Toshkent viloyati, Chirchiq shahri;
ish haqi va boshqa shartlar suhbat natijalariga ko‘ra belgilanadi.
Vakansiyaga qiziqqan nomzodlardan yangilangan rezyumelarini yuborishlarini so‘raymiz. Lavozim talablariga mos keladigan nomzodlar suhbatga taklif etiladi.

E’lon matni:
“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ investitsiya va ishlab chiqarish loyihalarini samarali boshqarish, ularning amalga oshirilishini tizimli monitoring qilish hamda belgilangan natijalarga o‘z vaqtida erishishni ta’minlash uchun Loyihalarni boshqarish va monitoring qilish boshqarmasi boshlig‘i lavozimiga tajribali mutaxassisni taklif etadi.
Asosiy vazifalar:
Kombinatning investitsiya, ishlab chiqarish va infratuzilma loyihalarini rejalashtirish va muvofiqlashtirish;
loyihalarning muddatlari, budjeti, ko‘lami va sifat ko‘rsatkichlari bajarilishini nazorat qilish;
loyihalar bo‘yicha yo‘l xaritalari, kalendar rejalar va nazorat mexanizmlarini ishlab chiqish;
loyihalarning amalga oshirilish holatini muntazam monitoring qilish va rahbariyatga tahliliy hisobotlar taqdim etish;
loyiha doirasidagi xavf va muammolarni aniqlash, ularning oldini olish bo‘yicha choralar ishlab chiqish;
buyurtmachi, pudratchi, loyihalash tashkilotlari va boshqa manfaatdor tomonlar faoliyatini muvofiqlashtirish;
EPC-shartnomalar va boshqa loyiha hujjatlari ijrosini nazorat qilish;
loyiha bo‘yicha moliyaviy va jismoniy ko‘rsatkichlarni tahlil qilish;
loyihalarga kiritilayotgan o‘zgarishlarni baholash va belgilangan tartibda kelishish;
boshqarma xodimlari faoliyatini tashkil etish, vazifalarni taqsimlash va ijro intizomini nazorat qilish.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
oliy ma’lumot — muhandislik, qurilish, iqtisodiyot, moliya yoki loyihalarni boshqarish yo‘nalishida;
yirik investitsiya, sanoat, qurilish yoki ishlab chiqarish loyihalarini boshqarish bo‘yicha kamida 5 yillik tajriba;
rahbarlik lavozimida kamida 2 yillik tajriba;
loyiha muddatlari, budjeti, resurslari va xavflarini boshqarish ko‘nikmasi;
texnik-iqtisodiy asoslar, loyiha-smeta hujjatlari va shartnomalar bilan ishlash tajribasi;
MS Project, Primavera P6, Excel yoki boshqa loyiha boshqaruvi vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi;
tahliliy hisobotlar va rahbariyat uchun taqdimotlar tayyorlash qobiliyati;
o‘zbek va rus tillarini mukammal bilish;
ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi;
PMP, IPMA yoki boshqa xalqaro loyiha boshqaruvi sertifikatiga ega bo‘lish afzallik hisoblanadi.
Shaxsiy fazilatlar:
tizimli va strategik fikrlash;
kuchli rahbarlik va jamoani boshqarish qobiliyati;
natijaga yo‘naltirilganlik;
yuqori mas’uliyat va ijro intizomi;
muzokaralar olib borish va murakkab vaziyatlarda qaror qabul qilish qobiliyati;
katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash va ustuvor vazifalarni belgilash ko‘nikmasi.
Ish sharoitlari:
rasmiy ishga qabul qilish;
yirik sanoat va investitsiya loyihalarida ishtirok etish imkoniyati;
ish joyi — Toshkent viloyati, Chirchiq shahri;
ish haqi va boshqa shartlar suhbat natijalariga ko‘ra belgilanadi.
Vakansiyaga qiziqqan nomzodlardan yangilangan rezyumelarini yuborishlarini so‘raymiz. Lavozim talablariga mos keladigan nomzodlar suhbatga taklif etiladi.

Asosiy vazifalar:
kompaniya obyektlariga chiqib, reklama joylashtiriladigan maydonlar va yuzalarning texnik holatini o‘rganish, aniq o‘lchovlarni olish;
reklama va brendlash materiallarini ishlab chiqarish hamda o‘rnatish uchun batafsil texnik topshiriqlar tayyorlash;
tashqi va ichki reklama konstruksiyalari, bannerlar, axborot stendlari, peshlavhalar va yo‘naltiruvchi belgilarni tayyorlash hamda joylashtirish ishlarini tashkil etish;
reklama maketlari, joylashtirish parametrlari va texnik talablarni ichki xizmatlar hamda tegishli bo‘linmalar bilan kelishish;
pudratchilar bilan hamkorlik qilish, ishlab chiqarish va montaj ishlarining muddatlarini nazorat qilish;
pudratchilar bajargan montaj va bezatish ishlarining sifatini hamda texnik topshiriqqa muvofiqligini tekshirish;
kompaniyaning joriy ehtiyojlari uchun reklama materiallari va konstruksiyalarini tayyorlash hamda o‘rnatish jarayonlarini tezkor muvofiqlashtirish.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
oliy yoki o‘rta maxsus ma’lumot; marketing, iqtisodiyot yoki menejment yo‘nalishidagi ma’lumot ma’qul, texnik yoki muhandislik ma’lumoti afzallik hisoblanadi;
tashqi reklama, reklama mahsulotlarini ishlab chiqarish yoki reklama agentligida loyiha menejeri, mijozlar bilan ishlash menejeri yoxud tashqi reklama mutaxassisi sifatida kamida 2 yillik tajriba;
obyektlarda aniq o‘lchovlar olish va reklama mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun texnik topshiriqlar tuzish ko‘nikmasi;
tashqi va ichki reklama mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyalari hamda montaj xususiyatlarini bilish;
plastik, kompozit, banner matosi, plyonka va metall kabi reklama materiallari bilan ishlash xususiyatlarini tushunish;
chizmalar va sxemalarni o‘qish, texnik parametrlarni tekshirish ko‘nikmasi;
kompyuterdan ishonchli foydalanish, maketlarni tekshirish uchun grafik muharrirlar bilan boshlang‘ich darajada ishlay olish;
o‘zbek tilini erkin, rus tilini muloqot darajasida bilish;
ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi;
obyektlarga chiqish va xizmat safarlariga tayyorlik.
Shaxsiy fazilatlar:
mas’uliyat va ishonchlilik;
tashkilotchilik qobiliyati;
tafsilotlarga va o‘lchovlarning aniqligiga e’tiborlilik;
natijaga yo‘naltirilganlik;
belgilangan muddatlarga rioya qilish;
stressli vaziyatlarda samarali ishlash;
bir vaqtning o‘zida bir nechta vazifani boshqarish;
jamoa va pudratchilar bilan samarali hamkorlik qilish.
Ish sharoitlari:
rasmiy ishga qabul qilish;
to‘liq bandlik;
kompaniya obyektlarida reklama va brendlash loyihalarini amalga oshirishda ishtirok etish;
zaruratga ko‘ra obyektlarga chiqish va xizmat safarlari;
boshqa ish sharoitlari suhbat davomida muhokama qilinadi.
Vakansiyaga qiziqqan nomzodlardan yangilangan rezyumelarini yuborishlarini so‘raymiz. Lavozim talablariga mos keladigan nomzodlar suhbatga taklif etiladi.

Asosiy vazifalar:
operatsion samaradorlikni oshirishga qaratilgan loyiha va tashabbuslarni monitoring qilish;
loyiha muddatlari, budjeti, KPI ko‘rsatkichlari va nazorat nuqtalari bajarilishini kuzatib borish;
reja-fakt tahlilini o‘tkazish, og‘ishlar, kechikishlar va xavflarni aniqlash;
mehnat unumdorligi, mahsulot tannarxi, ishlab chiqarish quvvatlari hamda resurslardan foydalanish ko‘rsatkichlarini tahlil qilish;
loyihalar reyestri va tegishli hisobotlarni yuritish;
tarkibiy bo‘linmalar hamda loyiha rahbarlari o‘rtasidagi hamkorlikni muvofiqlashtirish;
iqtisodiy samaradorlik hisob-kitoblarini monitoring qilish;
biznes jarayonlarini standartlashtirish, avtomatlashtirish va raqamlashtirish loyihalarida ishtirok etish;
rahbariyat uchun tahliliy ma’lumotlar, taqdimotlar va davriy hisobotlar tayyorlash.
Talablar:
ishlab chiqarish, iqtisodiyot, moliya, biznes-tahlil, sanoat menejmenti, loyihalarni boshqarish yoki tegishli texnik yo‘nalishda oliy ma’lumot;
tegishli yo‘nalishda kamida 3 yillik amaliy ish tajribasi;
ishlab chiqarish va biznes jarayonlarini tushunish;
KPI, budjet, reja-fakt tahlili va loyiha hisobotlari bilan ishlash ko‘nikmasi;
jarayonlarni tahlil qilish va optimallashtirish bo‘yicha tajriba;
elektron jadvallar, tahliliy vositalar va ma’lumotlarni vizualizatsiya qilish dasturlaridan foydalanish ko‘nikmasi;
tizimli va tahliliy fikrlash, mas’uliyat hamda natijaga yo‘naltirilganlik;
o‘zbek va rus tillarida ish yurita olish.
Afzallik beriladi:
ishlab chiqarish yoki sanoat korxonasidagi ish tajribasiga;
operatsion samaradorlik, ishlab chiqarish tahlili yoki loyihalarni boshqarish tajribasiga;
Lean Management, Kaizen, 5S, Six Sigma, OEE, Process Mapping va Root Cause Analysis usullarini bilishga;
loyihalarni boshqarish yoki jarayonlarni takomillashtirish bo‘yicha sertifikatlarga.
Biz taklif qilamiz:
rasmiy ishga qabul qilish;
yirik sanoat korxonasidagi barqaror ish;
korxona samaradorligini oshirishga qaratilgan muhim loyihalarda ishtirok etish;
kasbiy rivojlanish va o‘qish imkoniyatlari;
ish haqi suhbat natijalariga ko‘ra kelishiladi.

Asosiy vazifalar:
Mahsulotlar sotuvini tashkil etish va belgilangan sotuv ko‘rsatkichlarini bajarish;
Yangi mijozlarni izlash va jalb qilish, mavjud mijozlar bilan uzoq muddatli hamkorlikni rivojlantirish;
Mijozlar ehtiyojlarini aniqlash, mahsulotlar bo‘yicha maslahat berish va tijorat takliflarini tayyorlash;
Mijozlar bilan muzokaralar olib borish, shartnomalarni tayyorlash va kelishish jarayonida ishtirok etish;
Buyurtmalarni qabul qilish, ularning bajarilishi va mahsulotlarni yetkazib berish jarayonini tegishli bo‘linmalar bilan muvofiqlashtirish;
Shartnomalar bo‘yicha to‘lovlar o‘z vaqtida amalga oshirilishini kuzatib borish va debitorlik qarzdorligini kamaytirish bo‘yicha ishlash;
Bozor, raqobatchilar va talabni tahlil qilish, sotuv hajmini oshirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish;
Mijozlar bazasini yuritish, sotuv rejasining bajarilishi va muzokaralar natijalari bo‘yicha hisobotlar tayyorlash.
Talablar:
Sotuv yoki mijozlar bilan ishlash yo‘nalishida amaliy tajriba;
Sotuv jarayonlari, mijozlarni jalb qilish va muzokara olib borish usullarini bilish;
Tijorat takliflari, shartnomalar va sotuvga oid hujjatlar bilan ishlash ko‘nikmasi;
Sotuv ko‘rsatkichlarini tahlil qilish va reja asosida ishlash qobiliyati;
MS Office, jumladan Excel dasturidan ishonchli foydalanish;
O‘zbek va rus tillarida erkin muloqot qilish hamda ishbilarmonlik yozishmalarini yurita olish;
Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, muloqotga kirishuvchanlik va natijaga yo‘naltirilganlik.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Ishlab chiqarish yoki sanoat korxonasida sotuv bo‘yicha ish tajribasi;
Metallurgiya mahsulotlari yoki boshqa sanoat mahsulotlarini sotish tajribasi;
Korporativ mijozlar bilan ishlash va B2B sotuvlar tajribasi;
CRM tizimlarida ishlash ko‘nikmasi;
Ingliz yoki boshqa xorijiy tillarni bilish.
Biz taklif qilamiz:
Rasmiy ishga joylashish;
Yirik sanoat korxonasida barqaror faoliyat yuritish imkoniyati;
Mahsulotlar sotuvini rivojlantirish va yangi bozorlarga chiqish jarayonlarida ishtirok etish;
Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyatlari;
Suhbat natijalari hamda nomzodning tajriba va malakasiga ko‘ra kelishiladigan ish haqi.

Asosiy vazifalar:
Sanoat va ishlab chiqarish obyektlarida qurilish jarayonlarini tashkil etish va muvofiqlashtirish;
Qurilish-montaj ishlarining muddati, sifati va tasdiqlangan loyiha hujjatlariga muvofiqligini nazorat qilish;
Texnik nazorat va ishlab chiqarish-texnik bo‘lim faoliyatini muvofiqlashtirish;
Pudratchilar, loyiha tashkilotlari, mualliflik nazorati va tegishli davlat organlari bilan hamkorlik qilish;
Loyiha-smeta, ishchi, ijro va ruxsat beruvchi hujjatlarni ko‘rib chiqish;
Bajarilgan ishlar hajmi hamda F-2 va F-3 shakllarini tekshirish;
Qurilish grafiklari, budjet va xarajatlar ijrosini nazorat qilish;
Texnik yechimlarni ishlab chiqish, loyiha kolliziyalari va qurilish xavflarini aniqlash;
Mehnat muhofazasi va sanoat xavfsizligi talablariga rioya etilishini nazorat qilish;
Obyektlarni foydalanishga topshirish jarayonini tashkil etish;
Rahbariyat uchun qurilish loyihalari bo‘yicha texnik va tahliliy hisobotlar tayyorlash.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
Qurilish yo‘nalishida oliy texnik ma’lumot;
Qurilish sohasida kamida 10 yillik amaliy tajriba;
Muhandislik-texnik yoki rahbarlik lavozimida kamida 5 yillik tajriba;
Sanoat va ishlab chiqarish obyektlarini qurish bo‘yicha tajriba;
Buyurtmachi tomonida ishlash va pudratchilar faoliyatini nazorat qilish tajribasi;
Loyiha-smeta va ishchi hujjatlarni o‘qish hamda tahlil qilish ko‘nikmasi;
Qurilish me’yorlari, texnik reglamentlar, mehnat muhofazasi va sanoat xavfsizligi talablarini bilish;
Qurilish ishlarining hajmi, sifati, muddati va qiymatini nazorat qilish ko‘nikmasi;
AutoCAD, MS Excel va MS Project dasturlarida ishlash ko‘nikmasi;
O‘zbek va rus tillarini bilish;
Hududiy obyektlarga xizmat safarlariga chiqishga tayyorlik.
Biz taklif qilamiz:
Yirik sanoat va investitsiya loyihalarida ishtirok etish;
Rasmiy ishga qabul qilish;
Barqaror ish haqi;
Professional rivojlanish va kasbiy o‘sish imkoniyati;
Tajribali mutaxassislar jamoasida ishlash.

Asosiy vazifalar:
Metall buyumlar, texnika va sanoat obyektlarining 3D modellarini yaratish;
Fotorealistik materiallar, teksturalar, yoritish va vizualizatsiyalarni ishlab chiqish;
2D va 3D animatsiyalar, infografika hamda motion-grafika tayyorlash;
Videomateriallarni montaj qilish, ranglarni to‘g‘rilash va post-prodakshn ishlarini bajarish;
B2B taqdimotlar, LED ekranlar, ijtimoiy tarmoqlar va raqamli platformalar uchun kontent yaratish;
Kompaniyaning marketing va brending materiallarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
Tayyorlangan vizual materiallarning korporativ uslubga muvofiqligini ta’minlash.
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
Motion, 3D yoki grafik dizayn yo‘nalishida amaliy tajriba;
Blender va/yoki Cinema 4D dasturlarini bilish;
After Effects va Premiere Pro dasturlarida ishlash ko‘nikmasi;
3D modellashtirish, animatsiya, render va vizualizatsiya jarayonlarini tushunish;
Fotorealistik tasvirlar va sanoat yo‘nalishidagi vizual kontent yaratish qobiliyati;
Kuchli va tegishli ishlar jamlangan portfolio mavjudligi;
O‘zbek va rus tillarini bilish;
Kreativ fikrlash, detallarga e’tibor va belgilangan muddatlarga rioya qilish.
Unreal Engine, Houdini, sun’iy intellekt va generativ dizayn vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi ustunlik beradi.
Ariza topshirish: rezyume va portfolio yuborilishi shart.

Asosiy vazifalar:
Loyihani texnik-iqtisodiy asoslash bosqichidan qurilish, ishga tushirish va loyiha ko‘rsatkichlariga erishishgacha boshqarish;
Loyiha pasporti, texnik-iqtisodiy asos, biznes-reja, amalga oshirish jadvali va budjetini ishlab chiqishni tashkil etish;
Texnogen chiqindilarni qayta ishlash bo‘yicha texnologik yechimlarni mutaxassislar bilan birgalikda baholash;
Loyiha muddatlari, budjeti, ishlar sifati va asosiy ko‘rsatkichlar bajarilishini nazorat qilish;
Loyiha risklarini aniqlash, o‘zgarishlarni boshqarish va yuzaga kelgan muammolarni hal etish;
Tenderlar, loyihalash tashkilotlari, pudratchilar va uskunalar yetkazib beruvchilarini tanlash jarayonlarida ishtirok etish hamda ularning ishlarini muvofiqlashtirish;
Qurilish-montaj va ishga tushirish-sozlash ishlarini muvofiqlashtirish;
Texnologlar, ishlab chiqarish bo‘linmalari, davlat organlari va ekspertiza tashkilotlari bilan hamkorlik qilish;
Sanoat xavfsizligi va ekologiya talablariga rioya etilishini ta’minlash;
Rahbariyat uchun loyiha holati bo‘yicha hisobotlar va tahliliy materiallar tayyorlash.
Nomzodga talablar:
Konchilik, boyitish yoki metallurgiya obyektlarini qurish yoxud modernizatsiya qilish loyihalarini boshqarish tajribasi;
Loyiha muddatlari, budjeti, pudratchilar faoliyati va ishga tushirish jarayonlarini boshqarish ko‘nikmasi;
Texnik-iqtisodiy asoslash va budjetlashtirish bo‘yicha amaliy bilim;
Loyiha bajarilishini o‘zlashtirilgan qiymat usuli — EVM orqali tahlil qilish ko‘nikmasi;
MS Project yoki Primavera dasturlarida ishlash ko‘nikmasi;
Risklar, o‘zgarishlar va pudratchilar bilan ishlash jarayonlarini boshqarish qobiliyati;
Rus tilini erkin bilish;
Tizimli fikrlash, mas’uliyat, muzokara olib borish va natijaga erishish qobiliyati.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Texnogen xomashyo va boyitish chiqindilarini qayta ishlash loyihalarida tajriba;
Volfram, nodir metallar yoki gidrometallurgiya yo‘nalishidagi bilim va tajriba;
PMP yoki IPMA sertifikatining mavjudligi;
Ingliz va o‘zbek tillarini bilish.
Ish sharoitlari:
Ish joyi, bandlik turi va ish haqi shartlari suhbat davomida aniqlashtiriladi.

Asosiy vazifalar:
Ma’muriy-xo‘jalik ta’minoti, ofis xizmatlari va moddiy resurslar bo‘yicha ishlarni tashkil etish va muvofiqlashtirish;
Ish rejalari, ustuvor vazifalar, grafiklar va nazorat nuqtalarini shakllantirish, vazifalar va mas’uliyatni ijrochilar o‘rtasida taqsimlash;
Ofis xizmati guruhining kundalik faoliyatini tashkil etish va vazifalarning o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlash;
Xo‘jalik xizmati menejeri, ichki servislar administratori, tozalash xodimlari va assistentlar faoliyatini muvofiqlashtirish;
Topshiriqlar, arizalar, rejali va rejadan tashqari ishlarning sifati, to‘liqligi va muddatlarini nazorat qilish;
Tezkor yig‘ilishlar o‘tkazish, vazifalarni ijrochilarga yetkazish va qayta aloqani nazorat qilish;
Rahbariyatni ishlar holati, muammoli masalalar, muddatlarni buzish xavflari va ishni takomillashtirish bo‘yicha takliflar haqida xabardor qilish;
Ofis xonalari, ish zonalari, muzokara xonalari, qabulxonalar va umumiy foydalanish joylarida tozalik, tartib va sanitariya holatini ta’minlash.
Nomzodga talablar:
Oliy ma’lumot (menejment, iqtisodiyot, biznes boshqaruvi, servis menejmenti, hujjatlar bilan ta’minlash yoki tegishli yo‘nalishlar);
Ofis menejmenti, ma’muriy boshqaruv, xo‘jalik ta’minoti yoki korporativ xizmat ko‘rsatish sohasida kamida 2 yillik ish tajribasi;
Xodimlar ishini muvofiqlashtirish, vazifalarni taqsimlash va bajarilish sifatini nazorat qilish tajribasi;
Binolardan foydalanish, mol-mulk va zaxiralarni hisobga olish, pudratchilar bilan ishlash, mehnat muhofazasi va birlamchi hujjatlar bo‘yicha bilimlar;
MS Office, jumladan Excel dasturidan ishonchli foydalanish, ERP tizimlarida ishlash ko‘nikmasi;
O‘zbek va rus tillarida erkin muloqot qilish, ingliz tilini kamida B2 darajada bilish;
Mas’uliyatlilik, tashkilotchilik, muloqotga kirishuvchanlik va natijaga yo‘naltirilganlik.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Ishlab chiqarish yoki yirik korporativ muhitda ish tajribasi;
Ichki va tashqi hamkorlar bilan o‘zaro hamkorlik tajribasi;
Profil sertifikatlari, ERP/BI va loyiha boshqaruvi tizimlarida ishlash ko‘nikmasi;
AI vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi.
Biz taklif qilamiz:
Rasmiy ishga joylashish;
Yirik sanoat korxonasida barqaror faoliyat yuritish imkoniyati;
Strategik loyihalarni ma’muriy qo‘llab-quvvatlash jarayonlarida ishtirok etish;
Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyatlari;
Suhbat natijalari hamda nomzodning tajriba va malakasiga ko‘ra kelishiladigan ish haqi.

Asosiy vazifalar:
Xodimlar, korxona vakillari, xizmat hujjatlari va ruxsat etilgan mol-mulkni xavfsiz va o‘z vaqtida tashish;
Avtomobilni reysga tayyorlash, reys oldi ko‘rigini o‘tkazish, texnik holati, yoqilg‘i va majburiy anjomlar mavjudligini tekshirish;
Avtomobilni belgilangan vaqtda yetkazib berish, yo‘l harakati qoidalari va yo‘lovchilarni tashish qoidalariga rioya qilish;
Tasdiqlangan topshiriq va yo‘nalish bo‘yicha harakatlanish, kechikishlar va nosozliklar haqida o‘z vaqtida xabar berish;
Xizmat hujjatlari va mol-mulkning saqlanishini hamda xizmat safarlari davomida olingan ma’lumotlarning maxfiyligini ta’minlash;
Yo‘l varaqalarini yuritish, yurilgan masofa va yoqilg‘i sarfini hisobga olish;
Avtomobilning tozaligini saqlash, kundalik texnik xizmat ko‘rsatishda ishtirok etish, avtomobil, kalitlar va hujjatlarning butligini ta’minlash;
YTH, nosozlik yoki yong‘in holatlarida yo‘riqnomaga muvofiq harakat qilish.
Nomzodga talablar:
O‘rta ma’lumot va haydovchilik bo‘yicha kasbiy tayyorgarlik;
Foydalaniladigan avtomobilga mos toifadagi haydovchilik guvohnomasi;
Yengil avtomobilni xavfsiz boshqarish bo‘yicha amaliy tajriba;
Yo‘l harakati qoidalari va yo‘lovchilarni tashish qoidalarini bilish;
Reys oldi texnik nazoratini o‘tkazish va yo‘l hujjatlarini yuritish ko‘nikmasi;
Mas’uliyatlilik, intizomlilik, xushmuomalalik va maxfiylikka rioya qilish.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Xizmat avtomobili haydovchisi sifatida ish tajribasi;
Ishbilarmonlik odobi va yo‘lovchilarga maxfiy xizmat ko‘rsatish tamoyillarini bilish.
Biz taklif qilamiz:
Rasmiy ishga joylashish;
Yirik sanoat korxonasida barqaror faoliyat yuritish imkoniyati;
Smenasiz ish tartibi;
Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari;
Suhbat natijalari hamda nomzodning tajriba va malakasiga ko‘ra kelishiladigan ish haqi.

Asosiy vazifalar:
NO‘A xodimlari ishini tashkil etish, ishlab chiqarish va ta’mirlash topshiriqlarini taqsimlash;
Nazorat-o‘lchov asboblari va avtomatlashtirish vositalariga rejali texnik xizmat ko‘rsatish grafiklarining bajarilishini nazorat qilish;
Nosozliklarni diagnostika qilish, asboblar va avtomatika elementlarini ta’mirlash va almashtirish ishlarini tashkil etish;
Datchiklar, o‘zgartirgichlar, signalizatsiya, blokirovkalar va ijro qurilmalarining sozligini hamda bajarilgan ishlar sifatini nazorat qilish;
O‘lchov kanallarini tekshirish, ta’mirdan keyin uskunalarni sinovdan o‘tkazish va ishga tushirish, ishga tushirish-sozlash ishlarida ishtirok etish;
Sozlamalar va sxemalarning ruxsatsiz o‘zgartirilishiga yo‘l qo‘ymaslik;
Uskunalar va ish joylarini xavfsiz tayyorlash, uskunalarni o‘chirish, ruxsatnoma hujjatlarini rasmiylashtirish, yo‘riqnomalar o‘tkazish va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishni nazorat qilish;
Bosh asbobsoz, TJABT muhandislari, metrolog, texnologik va ta’mirlash xodimlari bilan hamkorlik qilish;
Nosozlik sabablarini tahlil qilish, arizalar va hisobotlarni tayyorlash, texnik hujjatlarni yuritish.
Nomzodga talablar:
Texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish, asbobsozlik, nazorat-o‘lchov tizimlari, elektronika yoki tegishli texnik yo‘nalish bo‘yicha oliy yoki o‘rta maxsus ma’lumot;
NO‘A va avtomatlashtirish vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish, diagnostika yoki ta’mirlash bo‘yicha amaliy tajriba;
Ta’mirlash ishlari yoki texnik xodimlar faoliyatini muvofiqlashtirish tajribasi;
Nazorat-o‘lchov asboblari, o‘lchov kanallari, signalizatsiya, blokirovkalar va ijro qurilmalarining ishlash tamoyillarini bilish;
Texnik hujjatlarni yuritish va ishlarni xavfsiz tashkil etish ko‘nikmasi;
Mehnat muhofazasi, sanoat, yong‘in va elektr xavfsizligi talablarini bilish;
Mas’uliyatlilik, tashkilotchilik, aniqlik va natijaga yo‘naltirilganlik.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Kimyo yoki boshqa uzluksiz ishlab chiqarish korxonasida ish tajribasi;
Ishga tushirish-sozlash ishlarida, nosozliklar va texnologik og‘ishlarni tekshirishda ishtirok etish tajribasi;
Metrologiya xizmati, TJABT va ta’mirlash xizmatlari bilan hamkorlik tajribasi.
Biz taklif qilamiz:
Rasmiy ishga joylashish;
Yirik sanoat korxonasida barqaror faoliyat yuritish imkoniyati;
Smenasiz ish tartibi;
Zamonaviy ishlab chiqarish uskunalari bilan ishlash va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari;
Suhbat natijalari hamda nomzodning tajriba va malakasiga ko‘ra kelishiladigan ish haqi.

Asosiy vazifalar:

Loyiha obyektlarida qurilish-montaj ishlarining borishini muvofiqlashtirish, buyurtmachi, bosh pudratchi, subpudratchilar va loyihachilar o‘rtasidagi hamkorlikni tashkil etish;

Ishlarning tarmoq jadvali bajarilishini muntazam nazorat qilish, rejalashtirilgan va amaldagi holat o‘rtasidagi tafovutlarni aniqlash hamda kechikishlar sabablarini tahlil qilish;

Ishlarni bajarish muddatlari buzilishi xavfini oldindan aniqlash, ushbu xavflarni bartaraf etish bo‘yicha choralar ko‘rish va rahbariyatga takliflar kiritish;

Qurilish maydonida ishlarning bajarilish ketma-ketligi, resurslar, texnika va materiallar bilan ta’minlash masalalarini tegishli bo‘linmalar bilan muvofiqlashtirish;

Loyiha doirasidagi ishchi yig‘ilishlar, tezkor kengashlar va qurilish maydonidagi uchrashuvlarni tashkil etish, bayonnomalarni rasmiylashtirish hamda topshiriqlar ijrosini nazorat qilish;

Qurilish jarayoni bo‘yicha haftalik va oylik hisobotlar, ma’lumotnomalar va taqdimot materiallarini tayyorlash;

Loyiha doirasidagi ma’muriy, tashkiliy va xo‘jalik masalalari uchun mas’ul shaxs sifatida faoliyat yuritish;

Loyiha xodimlari va jalb etilgan mutaxassislar uchun zarur ish sharoitlarini yaratish, ularning joylashuvi, transport va maishiy ta’minotini tashkil etish;

Ofis va ish joylarini zarur inventar, moddiy-texnik vositalar hamda xo‘jalik anjomlari bilan ta’minlash, tegishli arizalar va hujjatlarni rasmiylashtirish;

Loyiha hujjatlari, yozishmalar va reyestrlarni tartibli yuritish, davlat organlari hamda tashqi tashkilotlar bilan tashkiliy masalalar yuzasidan hamkorlik qilish;

Qurilish maydonida mehnat muhofazasi, yong‘in xavfsizligi va ichki tartib qoidalariga rioya etilishini nazorat qilishda ishtirok etish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

Oliy ma’lumot (qurilish, muhandislik, menejment, loyihalarni boshqarish yoki tegishli yo‘nalishlar bo‘yicha);

Qurilish yoki investitsiya loyihalarini muvofiqlashtirish yoxud ma’muriy-xo‘jalik boshqaruvi sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi;

Tarmoq jadvallari bilan ishlash va qurilish jarayonlarini rejalashtirish tamoyillarini bilish;

Pudratchilar va turli bo‘linmalar bilan ishlash, muzokaralar olib borish ko‘nikmalariga ega bo‘lish;

MS Office dasturlari, jumladan, Excel bilan ishonchli ishlay olish;

O‘zbek va rus tillarida erkin muloqot qilish hamda ishbilarmonlik yozishmalarini yurita olish;

Mas’uliyatlilik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va natijaga yo‘naltirilganlik.

Quyidagilar ustunlik beradi:

Sanoat, metallurgiya yoki tog‘-kon obyektlari qurilishida ish tajribasi;

MS Project, Primavera yoki loyihalarni boshqarish bo‘yicha boshqa dasturlarda ishlash ko‘nikmasi;

Ingliz tilini bilish;

Xorijiy pudratchilar va hamkorlar bilan ishlash tajribasi.

Biz taklif etamiz:

Rasmiy ishga joylashish;

Yirik sanoat korxonasida barqaror faoliyat yuritish imkoniyati;

Muhim metallurgiya loyihasini amalga oshirishda bevosita ishtirok etish;

Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyatlari;

Suhbat natijalari hamda nomzodning tajribasi va malakasiga qarab kelishiladigan ish haqi.

“Özbekiston texnologik metallar kombinati” AJ (TMK) içki audit xizmati rahbari lavozimiga malakali mutaxassisni işga taklif etadi.

Biz yirik sanoat korxonasida samarali içki audit tizimini yo'lga qöya oladigan, biznes jarayonlari, moliyaviy-xöjalik faoliyati va içki nazorat tizimini mustaqil baholaşga qodir tajribali mutaxassisni izlamoqdamiz.

Asosiy vazifalar

İçki audit xizmati faoliyatini taşkil etiş, boşqariş va muvofiqlaştiriş.

Tavakkalçiliklarga asoslangan yillik içki audit rejasini işlab çiqiş va uni tasdiqlaş uçun Kuzatuv keng aşiga taqdim etiş.

İçki auditorlik tekşiruvlarini taşkil etiş va ularning ötkazilişini nazorat qiliş.

Audit dasturlarini işlab çiqiş, ularning bajarilişini nazorat qiliş hamda tekşiruvlar sifati va natijadorligini baholaş.

Korxonaning moliyaviy-xöjalik faoliyati, içki nazorat va tavakkalçiliklarni boşqariş tizimlari samaradorligini baholaş.

Auditorlik xulosalari va hisobotlarini tayyorlaş, ularni Kuzatuv keng aşi va Audit qömitasiga taqdim etiş.

Aniqlangan qonunbuzar liklar va kamçiliklarni bartaraf etiş, biznes jarayonlari samaradorligini oşiriş böyiça tavsiyalar işlab çiqiş.

Audit natijalari böyiça belgilangan tuzatiş çoralarining bajarilişini monitoring qiliş.

İçki audit xizmati faoliyatining mustaqilligi, xolisligi va yuqori sifatini ta’minlaş.

Nomzodga qöyiladigan talablar

Ta’lim va kasbiy tajriba:

Moliya, iqtisodiyot, buxgalteriya hisobi yoki audit yönalişida oliy ma’lumot.

Moliya, buxgalteriya hisobi yoki audit sohasida kamida 7 yillik umumiy iş tajribasi.

İşlab çiqariş korxonalarida içki audit sohasida kamida 3 yillik amaliy tajriba.

Rahbarlik lavozimlarida kamida 2 yillik iş tajribasi.

Kasbiy sertifikatlar:

İçki auditorning milliy malaka sertifikatiga ega böliş majburiy talab hisoblanadi.

CIA, ACCA, CPA yoki şunga teng xalqaro kasbiy sertifikatlarga ega böliş ustunlik beradi.

Kasbiy bilim va könikmalar:

İçki auditorlar instituti (IIA) xalqaro içki audit standartlarini çuqur biliş.

Korporativ boşqaruv, tavakkalçiliklarni boşqariş va içki nazorat tizimlari tamoyillarini biliş.

Moliyaviy hisobotning xalqaro standartlari (IFRS), buxgalteriya hisobi va soliq qonunçiligini puxta biliş.

Tavakkalçiliklarga asoslangan audit rejalarini işlab çiqiş tajribasi.

Moliyaviy tahlil ötkaziş, auditorlik hisobotlari va kasbiy xulosalarni tayyorlaş könikmalari.

MS Excel, Word, PowerPoint va 1C dasturlaridan erkin foydalaniş.

Özbek va rus tillarini biliş.

İngliz tilini biliş qöşimça ustunlik hisoblanadi.

Asosiy kompetensiyalar

Tizimli, tahliliy va uzoqni közlab fikrlaş qobiliyati.

Mustaqil qarorlar qabul qiliş va xolis kasbiy xulosalar şakllantiriş.

Yetakçilik qobiliyati, jamoani boşqariş va rahbariyat bilan samarali hamkorlik qiliş tajribasi.

Yuqori mas’uliyat, mustaqil fikr yuritiş va kasbiy etika tamoyillariga qat’iy rioya qiliş.

Kompaniya haqida

“Özbekiston texnologik metallar kombinati” AJ (TMK) texnologik metallar sohasida faoliyat yuritadigan hamda sanoat loyihalarini rivojlantirayotgan Özbekistonning yirik sanoat korxonalaridan biridir.

Vakansiyaga qanday ariza topşiriş mumkin?

Agar kasbiy tajribangiz va malakangiz yuqoridagi talablarga mos kelsa, amalga oşirgan auditorlik loyihalaringiz, rahbarlik tajribangiz hamda mavjud kasbiy sertifikatlaringiz haqida batafsil ma’lumot körsatilgan rezyumeni yuborişingizni sö raymiz.

İlova xatida quyidagi ma’lumotlarni körsatiş lozim:

İçki auditorning milliy malaka sertifikati mavjudligi.

Sanoat korxonalarida içki audit böyiça iş tajribasi.

Kutilayotgan iş haqi miqdori.

Nomzodingizni körib çiqişdan mamnun bölamiz!

Asosiy vazifalar:
Loyihalar bo‘yicha xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni bo‘linma rahbarlari bilan birgalikda aniqlash, vakansiyalar profili va talablarini kelishish;
Vakansiya e’lonlarini tayyorlash va hh.uz, LinkedIn, Telegram hamda boshqa qidiruv kanallarida joylashtirish;
Nomzodlarni faol izlash, rezyumelarni saralash va dastlabki telefon orqali suhbatlarni o‘tkazish;
Ishchi kasblar bo‘yicha ommaviy tanlovni, shu jumladan hududlarda tashkil etish va o‘tkazish;
Muhandis-texnik xodimlar va mutaxassislarni tanlash, rahbarlar bilan suhbatlarni tashkil etish;
Nomzodlarni baholash, tavsiyanomalarni tekshirish va suhbatlar natijalari bo‘yicha xulosalar tayyorlash;
Tanlangan nomzodlarga ish taklifini yetkazish, ishga qabul qilish hujjatlarini rasmiylashtirish jarayonini kadrlar bo‘limi bilan muvofiqlashtirish;
Nomzodlar bazasi va kadrlar zaxirasini shakllantirish va yuritish;
Ta’lim muassasalari, bandlik markazlari va hududiy hokimliklar bilan nomzodlarni jalb qilish bo‘yicha hamkorlik qilish;
Tanlov voronkasi, vakansiyalarni yopish muddatlari va natijalari bo‘yicha muntazam hisobotlar tayyorlash.
Mutaxassisga qo‘yiladigan talablar:
Oliy yoki o‘rta ma’lumot;
Rekrutingda kamida 2 yillik tajriba;
Xodimlarni tanlashda amaliy tajriba, shu jumladan ommaviy tanlov;
hh.uz, LinkedIn va boshqa qidiruv kanallari bilan ishlash tajribasi;
O‘zbek va rus tillarini bilish;
MS Office dasturlarini (Excel, Word, PowerPoint) ishonchli bilish;
Mas’uliyatlilik, muloqotga kirishuvchanlik, tashabbuskorlik va natijaga yo‘naltirilganlik.
Quyidagilar ustunlik beradi:
Ingliz tilini bilish;
Sun’iy intellekt vositalari bilan ishlash tajribasi;
Sanoat, tog‘-kon yoki qurilish sohasida xodimlarni tanlash tajribasi;
Hududlarga xizmat safarlariga chiqish imkoniyati.
Biz taklif qilamiz:
Rasmiy shartnoma asosida faoliyat yuritish;
Yirik sanoat korxonasining strategik loyihalarida ishtirok etish;
Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyatlari;
Suhbat natijalari hamda nomzodning tajriba va malakasiga ko‘ra kelishiladigan haq to‘lash.