Bo‘sh ish o‘rinlari

Asosiy vazifalar:
Qurilish va investitsiya loyihalari jarayonlarini tahlil qilish, ularni raqamlashtirish va avtomatlashtirish imkoniyatlarini aniqlash.
Qurilish jarayonlari, muddatlar, loyiha holati, ish jadvali, xavflar va hisobotlarni nazorat qilishga mo‘ljallangan raqamli yechimlar uchun funksional talablarni ishlab chiqish.
Qurilish ishlarini avtomatlashtirilgan tarmoq jadvali (network schedule) hamda raqamli nazorat tizimini yaratish jarayonida ishtirok etish.
Pudratchilar, loyiha jamoalari, quruvchilar, IT mutaxassislari va tegishli yo‘nalish rahbarlari bilan samarali hamkorlik qilish.
Texnik topshiriqlar (TOR), biznes talablari, biznes jarayonlari tavsifi, hisobotlar va taqdimotlarni tayyorlash.
Talablar:
Biznes tahlili, raqamlashtirish, IT loyihalari, qurilish yoki investitsiya loyihalari bo‘yicha ish tajribasi.
Qurilish jadvali, muddatlarni nazorat qilish, loyiha holati, pudratchilar faoliyati va loyiha hisobotlari bilan ishlash tamoyillarini tushunish.
Full-stack dasturlash tamoyillari, API, ma’lumotlar bazalari (databases), veb-tizimlar va biznes jarayonlarini avtomatlashtirish bo‘yicha bilimlarga ega bo‘lish.
Excel, Power BI, MS Project, Primavera yoki shunga o‘xshash dasturlarda ishlash ko‘nikmalari ustunlik beradi.
Tizimli fikrlash, texnik va biznes jamoalari bilan samarali muloqot qila olish hamda biznes ehtiyojlarini raqamli yechimlarga aylantirish qobiliyati.
📩 Rezyumelar va batafsil ma’lumot uchun: Telegram @Uz_TMK

Asosiy vazifalar: Kompaniyaning raqamli platformalari va ichki axborot tizimlaridan ma’lumotlarni yig‘ish, tekshirish, tizimlashtirish hamda tahlil qilish. Rahbariyat va tarkibiy bo‘linmalar uchun interaktiv dashboardlar, hisobotlar va tahliliy materiallarni ishlab chiqish. Kompaniyadagi raqamlashtirish jarayonlariga oid ma’lumotlarni tahlil qilish, mavjud og‘ishlar, xavflar va takomillashtirish imkoniyatlarini aniqlash. Samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI), vizualizatsiyalar, jadvallar, taqdimotlar va boshqaruv hisobotlarini tayyorlash. Ma’lumotlar, talablar va ko‘rsatkichlar mantiqini aniqlashtirish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish. Talablar: Data Analyst, BI Analyst, Business Analyst yoki hisobotlar bilan ishlash bo‘yicha mutaxassis sifatida ish tajribasi. Microsoft Excel dasturini yuqori darajada hamda Power BI yoki shunga o‘xshash BI vositalarini ishonchli darajada bilish. SQL, ma’lumotlar bazalari va ETL jarayonlari bo‘yicha bilimlarga ega bo‘lish ustunlik hisoblanadi. Katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash, xatolarni aniqlash va tushunarli hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi. Analitik fikrlash, tafsilotlarga e’tibor va murakkab ma’lumotlarni sodda hamda tushunarli tarzda izohlash qobiliyati. 📩 Rezyume va batafsil ma’lumot uchun: Telegram @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

Ish haqi, kompensatsiyalar, imtiyozlar hamda HR ko‘rsatkichlari bo‘yicha hisob-kitob va tahlil ishlarida ishtirok etish.

HR hisobotlari, jadvallar, tahliliy ma’lumotnomalar, taqdimotlar va dashboardlarni tayyorlash.

Xodimlar soni, ish haqi jamg‘armasi (FOT), vakant lavozimlar, oylik maoshlar, mukofot pullari, ustamalar va boshqa HR ko‘rsatkichlariga oid ma’lumotlar bilan ishlash.

Mehnat bozori, ish haqi darajalari, imtiyozlar, rag‘batlantirish to‘lovlari hamda HR budjetini tahlil qilishda ishtirok etish.

Ma’lumotlar va hisob-kitoblar bo‘yicha HR jamoasi, buxgalteriya, moliya bo‘limi hamda tarkibiy bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish.

Talablar:

HR, C&B, HR-analitika, mehnat iqtisodiyoti, moliya yoki ma’lumotlar tahlili yo‘nalishlarida kamida 1–3 yillik ish tajribasi.

Excel dasturini yuqori darajada bilish: formulalar, pivot jadvallar, VLOOKUP / XLOOKUP funksiyalari hamda katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash.

Power BI dasturida HR dashboardlarini yaratish tajribasi yoki ushbu yo‘nalishda faol rivojlanishga tayyorlik.

HR jarayonlarini tushunish va kompensatsiyalar hamda imtiyozlar yo‘nalishiga qiziqish.

Raqamlar bilan ishlash, ma’lumotlarni tekshirish, samarali muloqot qilish va tushunarli hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning kritik, nodir va texnologik metallar bo‘yicha loyihalarini geologik jihatdan qo‘llab-quvvatlash.
• Geologik ma’lumotlar, burg‘ulash natijalari, namunalar, laboratoriya tahlillari, xaritalar va hisobotlarni tahlil qilish.
• Geologiya-qidiruv ishlari, burg‘ulash, namuna olish hamda dala ishlarini rejalashtirish va nazorat qilishda ishtirok etish.
• Geologik ma’lumotnomalar, hisobotlar, xaritalar, geologik kesimlar, takliflar va taqdimot materiallarini tayyorlash.
• Loyiha tashkilotlari, pudratchilar, laboratoriyalar hamda kompaniyaning ichki bo‘linmalari bilan hamkorlik qilish.

Talablar:

• Geologiya yo‘nalishi bo‘yicha oliy ma’lumot.
• Geologiya, geologiya-qidiruv, konchilik yoki tog‘-metallurgiya sohasida ish tajribasi.
• Foydali qazilmalar konlari geologiyasi, burg‘ulash, namuna olish va geologik ma’lumotlarni baholash jarayonlarini yaxshi tushunish.
• Geologik xaritalar, kesimlar, hisobotlar, ma’lumotlar bazalari va ixtisoslashgan dasturiy ta’minot bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyat, analitik fikrlash hamda katta hajmdagi geologik ma’lumotlar bilan ishlashga tayyorlik.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Geologik materiallarni yig‘ish, qayta ishlash va tizimlashtirish jarayonlarida ishtirok etish.
• Birlamchi geologik hujjatlar, jurnallar, jadvallar, reyestrlar va hisobot hujjatlarini yuritish.
• Kern, namunalar, geologik namuna materiallari, dala va laboratoriya ma’lumotlarini tavsiflashda geologlarga ko‘maklashish.
• Geologik xaritalar, kesimlar, hisobotlar va raqamli geologik ma’lumotlar bazalari uchun ma’lumotlarni tayyorlash.
• Dala ishlari, kameral ishlov berish hamda tashkiliy vazifalarni bajarishda geologlarni qo‘llab-quvvatlash.

Talablar:

• Geologiya, konchilik yoki turdosh texnik yo‘nalishlar bo‘yicha o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot.
• Geologiya, burg‘ulash, namuna olish, dala va kameral hujjatlarni yuritish bo‘yicha boshlang‘ich bilim.
• Microsoft Excel va Word dasturlarini yaxshi bilish; GIS yoki geologik dasturlar bilan ishlash ko‘nikmasi ustunlik hisoblanadi.
• Hujjatlar bilan ishlashda e’tiborli va puxta bo‘lish, o‘rganishga tayyorlik hamda geologik ma’lumotlar bilan ishlash qobiliyati.
• Geologiya, laboratoriya, geologik ekspeditsiya yoki ishlab chiqarish korxonalarida ish tajribasi ustunlik beradi.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish, ishdan bo‘shatish hamda mehnat shartlarini o‘zgartirish bo‘yicha kadrlar hujjatlarini yuritish.
• Buyruqlar, mehnat shartnomalari, qo‘shimcha kelishuvlar, shaxsiy yig‘majildlar va boshqa kadrlar hujjatlarini tayyorlash.
• Kadrlar ma’lumotlarining to‘g‘riligi, muddatlar, arizalar, ish jadvallari, tabel va hisobotlarning yuritilishini nazorat qilish.
• Kadrlar axborot tizimlari, elektron hujjat aylanishi va ichki reyestrlar bilan ishlash.
• Xodimlar va tarkibiy bo‘linmalarga kadrlar hujjatlari masalalari bo‘yicha o‘z vakolati doirasida maslahat berish.

Talablar:

• Kadrlar hujjatlarini yuritish (KDP) sohasida kamida 1–3 yillik ish tajribasi.
• Mehnat qonunchiligi hamda kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish tartibini yaxshi bilish.
• Mehnat shartnomalari, buyruqlar, shaxsiy yig‘majildlar, tabel va kadrlar hisobotlari bilan ishlash tajribasi.
• Microsoft Word, Excel, kadrlar axborot tizimlari, 1C va elektron hujjat aylanishi tizimlarini yaxshi bilish.
• Diqqatlilik, puxtalik, maxfiylikka rioya qilish hamda katta hajmdagi hujjatlar bilan ishlash qobiliyati.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning Yaqin Sharq mamlakatlari bilan xalqaro hamkorligini rivojlantirish.
• Mintaqadagi potensial hamkorlar, investorlar, investitsiya fondlari, kompaniyalar va tashkilotlarni izlash hamda dastlabki tahlilini amalga oshirish.
• Xizmat yozishmalari, ma’lumotnomalar, taqdimotlar, tahliliy materiallar va hamkorlik bo‘yicha takliflarni tayyorlash.
• Uchrashuvlar, muzokaralar, tashriflar, tadbirlarni tashkil etish va muvofiqlashtirish, shuningdek ularning yakunlari bo‘yicha topshiriqlar ijrosini kuzatib borish.
• Kompaniya loyihalari uchun mintaqaning iqtisodiy, investitsion va sanoat salohiyatini tahlil qilish.

Talablar:

• Xalqaro munosabatlar, tashqi iqtisodiy faoliyat, investitsiyalar, biznesni rivojlantirish yoki xorijiy hamkorlar bilan ishlash sohasida ish tajribasi.
• Yaqin Sharq mamlakatlarining biznes madaniyati va xalqaro ishbilarmonlik muloqoti tamoyillarini yaxshi tushunish.
• Ingliz tilini professional darajada bilish; arab tilini bilish katta ustunlik hisoblanadi.
• Xizmat yozishmalari, taqdimotlar tayyorlash, uchrashuvlarni tashkil etish va muzokaralarni muvofiqlashtirish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.
• Diplomatik yondashuv, tizimli fikrlash, kuchli muloqot ko‘nikmalari va kompaniya manfaatlarini munosib himoya qila olish.

Rezyume yuborish va batafsil ma’lumot olish uchun:
📩 Telegram: @Uz_TMK

Asosiy vazifalar:

• Geologiya-qidiruv, yer qa’ridan foydalanish va mineral xomashyo loyihalari bo‘yicha zarur litsenziya hamda ruxsat hujjatlarini rasmiylashtirish jarayonlarini tashkil etish va kuzatib borish.
• Litsenziya va ruxsatnomalarni olish, uzaytirish, qayta rasmiylashtirish hamda ularga o‘zgartirish kiritish uchun hujjatlar to‘plamini tayyorlash.
• Vakolatli davlat organlari va tegishli tashkilotlar bilan litsenziyalash va ruxsat berish masalalari bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Amaldagi litsenziyalar, ruxsatnomalar va ularning amal qilish muddatlari bo‘yicha yagona hisob va monitoring tizimini yuritish.
• Yer qa’ridan foydalanish, geologiya va litsenziyalash sohasidagi qonunchilik talablaridagi o‘zgarishlarni monitoring qilish hamda kompaniya loyihalarining belgilangan talablarga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• Geologiya, konchilik, huquqshunoslik, iqtisodiyot yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Litsenziyalash, ruxsat hujjatlari, geologiya yoki yer qa’ridan foydalanish sohasida ish tajribasi.
• O‘zbekiston Respublikasining yer qa’ridan foydalanish va ruxsat berish tartib-taomillariga oid normativ-huquqiy hujjatlarini bilish.
• Hujjatlar bilan ishlash, rasmiy yozishmalar olib borish va davlat tashkilotlari bilan samarali hamkorlik qilish ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning investitsion loyihalarini huquqiy jihatdan kuzatib borish va huquqiy ekspertizadan o‘tkazish.
• Investitsiya bitimlari, shartnomalar, memorandumlar va boshqa huquqiy hujjatlarni tayyorlash hamda ko‘rib chiqish.
• Investitsion loyihalar bo‘yicha huquqiy xatarlarni aniqlash va ularni kamaytirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish.
• Investorlar, hamkorlar, davlat organlari va tashqi yuridik maslahatchilar bilan huquqiy masalalar bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Investitsion faoliyatga oid qonunchilikdagi o‘zgarishlarni monitoring qilish va loyihalarning qonunchilik talablariga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• Huquqshunoslik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Investitsion loyihalar yoki korporativ huquq sohasida ish tajribasi.
• Shartnomaviy va investitsiya huquqini yaxshi bilish.
• O‘zbek va rus tillarini bilish; ingliz tili ustunlik hisoblanadi.

Asosiy vazifalar:

• Tovar-moddiy boyliklarni qabul qilish, jo‘natish va manzilga yetkazib berish jarayonlarini tashkil etish va kuzatib borish.
• Yuklarni tashish bilan bog‘liq transport, yuk xati va boshqa kuzatuv hujjatlarini rasmiylashtirish.
• Yetkazib beruvchilar, transport tashkilotlari va omborlar bilan yuklarni o‘z vaqtida yetkazish bo‘yicha hamkorlik qilish.
• Yuklarning miqdori, butligi va hujjatlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Yetkazib berish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni tezkor hal etish va tegishli hisobotlarni yuritish.

Talablar:

• O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot.
• Logistika, ekspeditorlik yoki ombor xo‘jaligi sohasida ish tajribasi.
• Transport va yuk hujjatlari bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyatlilik, aniqlik va tashkiliy ko‘nikmalar.

Asosiy vazifalar:

• Korxonada mehnat muhofazasi, texnika xavfsizligi va ishlab chiqarish xavfsizligi tizimini tashkil etish va nazorat qilish.
• Ish joylarida xavfsizlik talablariga rioya etilishini muntazam monitoring qilish.
• Baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarishdagi jarohatlar va xavfli holatlarning oldini olish bo‘yicha profilaktik choralarni ishlab chiqish.
• Xodimlar uchun mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi bo‘yicha yo‘riqnoma, o‘quv va treninglarni tashkil etish.
• Tekshiruvlar, auditlar va hodisalarni o‘rganish jarayonlarini muvofiqlashtirish hamda tegishli hisobotlarni tayyorlash.
• Sohaga oid qonunchilik, me’yoriy talablar va ichki standartlarga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Mehnat muhofazasi va sanoat xavfsizligi sohasida rahbarlik tajribasi.
• Sohaga oid normativ-huquqiy talablarni yaxshi bilish.
• Kuchli tashkiliy, tahliliy va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniya faoliyatiga oid ma’lumotlarni yig‘ish, tizimlashtirish va tahlil qilish.
• Boshqaruv qarorlarini qo‘llab-quvvatlash uchun hisobotlar, dashboardlar va tahliliy materiallar tayyorlash.
• Ma’lumotlardagi tendensiyalar, bog‘liqliklar va muammoli nuqtalarni aniqlash.
• Turli axborot tizimlaridan olingan ma’lumotlarning sifati va to‘g‘riligini nazorat qilish.
• Biznes jarayonlarini raqamlashtirish va samaradorligini oshirish bo‘yicha tahliliy takliflar ishlab chiqish.
• Tegishli bo‘limlar bilan birgalikda KPI va boshqa muhim ko‘rsatkichlarni shakllantirish hamda monitoring qilish.

Talablar:

• IT, iqtisodiyot, matematika, statistika yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Ma’lumotlarni tahlil qilish va hisobotlar tayyorlash bo‘yicha tajriba.
• Excel va BI vositalari bilan ishlash ko‘nikmasi; SQL bilish ustunlik hisoblanadi.
• Tahliliy fikrlash, aniqlik va tizimli yondashuv.

Asosiy vazifalar:

• Ishlab chiqarish jarayonlarini robotlashtirish va avtomatlashtirish bo‘yicha texnik yechimlarni ishlab chiqish va joriy etish.
• Sanoat robotlari, manipulyatorlar va avtomatlashtirilgan tizimlarni sozlash, sinovdan o‘tkazish va ekspluatatsiya qilish.
• Robotlashtirish uchun mos ishlab chiqarish jarayonlarini tahlil qilish va samaradorlikni oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Robotlashtirilgan uskunalarning texnik holatini monitoring qilish va nosozliklarni aniqlash.
• Yangi robotlashtirish texnologiyalari va zamonaviy sanoat yechimlarini o‘rganish hamda amaliyotga tatbiq etish.
• Tegishli bo‘limlar bilan birgalikda robotlashtirish loyihalarini amalga oshirishda ishtirok etish.

Talablar:

• Robototexnika, avtomatlashtirish, mexatronika, elektrotexnika yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Sanoat robotlari va avtomatlashtirilgan tizimlar bilan ishlash tajribasi.
• PLC, sensorlar, aktuatorlar va boshqaruv tizimlari bo‘yicha bilim.
• Texnik va tahliliy fikrlash ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish loyihalarida raqamli texnologiyalar va zamonaviy axborot tizimlarini joriy etish.
• BIM, elektron hujjat aylanishi va raqamli monitoring vositalari orqali qurilish jarayonlarini nazorat qilish.
• Qurilishning borishi, muddatlari, hajmlari va resurslari bo‘yicha ma’lumotlarni yig‘ish va tahlil qilish.
• Loyiha hujjatlari va raqamli modellarni yuritish hamda ularning dolzarbligini ta’minlash.
• Qurilish jarayonlarini optimallashtirish va raqamlashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Pudratchilar, loyiha tashkilotlari va tegishli bo‘limlar bilan raqamli ma’lumotlar almashinuvini muvofiqlashtirish.

Talablar:

• Qurilish, IT, BIM, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Qurilish loyihalari yoki ularni raqamlashtirish bo‘yicha ish tajribasi.
• BIM va qurilish loyihalarini boshqarish dasturlari bilan ishlash ko‘nikmasi.
• Tahliliy va tizimli fikrlash qobiliyati.

Asosiy vazifalar:

• Raqamli infratuzilma loyihalarini rejalashtirish, muvofiqlashtirish va amalga oshirish jarayonlarini texnik jihatdan kuzatib borish.
• IT va telekommunikatsiya infratuzilmasiga oid texnik topshiriqlar, loyiha hujjatlari va yechimlarni ko‘rib chiqish.
• Pudratchilar, yetkazib beruvchilar va tegishli bo‘limlar o‘rtasidagi texnik ishlarni muvofiqlashtirish.
• Loyihalarning muddatlari, texnik talablarga muvofiqligi va bajarilish sifatini nazorat qilish.
• Server, tarmoq, aloqa, ma’lumot uzatish va boshqa raqamli infratuzilma tizimlarini joriy etishda ishtirok etish.
• Loyihalar bo‘yicha texnik hisobotlar va ish holati yuzasidan ma’lumotlar tayyorlash.

Talablar:

• IT, telekommunikatsiya, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Raqamli yoki IT infratuzilma loyihalarida ish tajribasi.
• Tarmoq, server va telekommunikatsiya tizimlari bo‘yicha bazaviy texnik bilim.
• Tashkiliy, texnik va muvofiqlashtirish ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Sun’iy intellekt va mashinaviy o‘rganish asosidagi dasturiy yechimlarni ishlab chiqish va joriy etish.
• AI modellarini yaratish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish va takomillashtirish.
• Kompaniya jarayonlarini avtomatlashtirish uchun intellektual algoritmlar va servislarni ishlab chiqish.
• Ma’lumotlarni qayta ishlash, modelga tayyorlash va turli axborot tizimlari bilan integratsiya qilish.
• AI yechimlarining samaradorligi, aniqligi va barqarorligini monitoring qilish.
• Yangi AI texnologiyalarini o‘rganish va ularni amaliyotga joriy etish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Talablar:

• IT, dasturlash, sun’iy intellekt yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Python va AI/ML texnologiyalari bilan ishlash tajribasi.
• Ma’lumotlar bazalari va API integratsiyalari bo‘yicha bilim.
• Tahliliy fikrlash va muammolarni yechish ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyaning qurilish loyihalarini rejalashtirish, tashkil etish va umumiy boshqaruvini amalga oshirish.
• Qurilish-montaj ishlarining muddatlari, sifati, hajmi va tasdiqlangan loyiha hujjatlariga muvofiqligini nazorat qilish.
• Pudratchilar, loyiha tashkilotlari va tegishli bo‘limlar faoliyatini muvofiqlashtirish.
• Qurilish obyektlari bo‘yicha texnik, moliyaviy va ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini monitoring qilish.
• Qurilish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni tezkor hal etish va samarali boshqaruv qarorlarini qabul qilish.
• Qurilish sohasidagi me’yoriy talablar, texnika xavfsizligi va ichki standartlarga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Qurilish, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Yirik qurilish loyihalarini boshqarish bo‘yicha tajriba.
• Qurilish me’yorlari va loyiha boshqaruvi bo‘yicha yaxshi bilim.
• Kuchli rahbarlik, tashkiliy va muvofiqlashtirish ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish-montaj ishlarining loyiha hujjatlari, texnik talablar va belgilangan standartlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Qurilish obyektlarida ishlarning sifati, hajmi va bajarilish muddatlarini monitoring qilish.
• Pudratchilar faoliyatini nazorat qilish va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha choralar ko‘rish.
• Qurilish jarayonidagi texnik masalalarni tegishli bo‘limlar va loyiha tashkilotlari bilan muvofiqlashtirish.
• Qabul qilish jarayonlarida ishtirok etish va bajarilgan ishlar bo‘yicha tegishli hujjatlarni ko‘rib chiqish.
• Qurilish me’yorlari, texnika xavfsizligi va ichki talablar bajarilishini ta’minlash.

Talablar:

• Qurilish yoki muhandislik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Qurilish nazorati yoki loyiha boshqaruvi bo‘yicha ish tajribasi.
• Qurilish me’yorlari va texnik hujjatlarni yaxshi bilish.
• Kuchli nazorat, tashkiliy va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Qurilish-montaj ishlarining loyiha hujjatlari, texnik shartlar va amaldagi me’yorlarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Qurilish obyektlarida bajarilayotgan ishlarning sifati va hajmini tekshirish.
• Qurilish materiallari va uskunalarining belgilangan talablarga muvofiqligini nazorat qilish.
• Aniqlangan kamchiliklarni qayd etish va ularni bartaraf etish jarayonini kuzatib borish.
• Bajarilgan ishlarni qabul qilishda va tegishli texnik hujjatlarni ko‘rib chiqishda ishtirok etish.
• Pudratchilar va tegishli bo‘limlar bilan texnik masalalarni muvofiqlashtirish.

Talablar:

• Qurilish yoki muhandislik yo‘nalishida oliy ma’lumot.
• Texnik nazorat yoki qurilish sohasida ish tajribasi.
• Qurilish me’yorlari va loyiha hujjatlarini bilish.
• Mas’uliyatlilik va e’tiborli ishlash ko‘nikmasi.

Asosiy vazifalar:

• Kompaniyada raqamli transformatsiya va sun’iy intellektni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Raqamlashtirish, avtomatlashtirish, AI va ma’lumotlarga asoslangan boshqaruv loyihalarini muvofiqlashtirish.
• Zamonaviy raqamli texnologiyalarni ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlariga joriy etish.
• IT, AI, ma’lumotlar tahlili va raqamli infratuzilma yo‘nalishlaridagi loyihalar samaradorligini nazorat qilish.
• Tashqi texnologik hamkorlar, integratorlar va tegishli bo‘linmalar bilan hamkorlikni tashkil etish.
• Raqamli yechimlarning axborot xavfsizligi, barqarorligi va biznes ehtiyojlariga muvofiqligini ta’minlash.

Talablar:

• IT, sun’iy intellekt, avtomatlashtirish, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Raqamli transformatsiya yoki IT loyihalarini boshqarish bo‘yicha rahbarlik tajribasi.
• AI, ma’lumotlar tahlili va zamonaviy raqamli texnologiyalar bo‘yicha yaxshi bilim.
• Kuchli strategik, boshqaruv va tashkiliy ko‘nikmalar.

Asosiy vazifalar:

• Investitsiya loyihalarini moliyalashtirish manbalari va mexanizmlarini ishlab chiqish.
• Mahalliy va xorijiy investorlar, banklar hamda moliya institutlari bilan muzokaralarni tashkil etish.
• Loyiha moliyaviy modellarini, investitsiya takliflarini va taqdimot materiallarini tayyorlash jarayonini muvofiqlashtirish.
• Investitsion loyihalarning moliyaviy samaradorligi va risklarini tahlil qilish.
• Investorlarni jalb qilish va ular bilan uzoq muddatli hamkorlikni rivojlantirish.
• Moliyalashtirish bo‘yicha bitimlar va tegishli hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.

Talablar:

• Moliya, iqtisodiyot, investitsiyalar yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Loyiha moliyalashtirish yoki investorlar bilan ishlash bo‘yicha tajriba.
• Moliyaviy tahlil va investitsiya loyihalarini baholash ko‘nikmasi.
• Kuchli muzokara olib borish va boshqaruv ko‘nikmalari.

Asosiy vazifalar:

• Filialning kundalik faoliyatini umumiy boshqarish va belgilangan strategik vazifalarning bajarilishini ta’minlash.
• Texnopark hududidagi investitsiya, ishlab chiqarish va infratuzilma loyihalarini muvofiqlashtirish.
• Rezidentlar, investorlar, hamkor tashkilotlar va davlat organlari bilan samarali hamkorlikni yo‘lga qo‘yish.
• Filialning moliyaviy, ishlab chiqarish va operatsion ko‘rsatkichlarini nazorat qilish.
• Yangi investorlar va texnologik hamkorlarni jalb etish bo‘yicha ishlarni tashkil etish.
• Mehnat xavfsizligi, ichki tartib va amaldagi qonunchilik talablariga rioya etilishini ta’minlash.

Talablar:

• Iqtisodiyot, menejment, muhandislik yoki tegishli yo‘nalishda oliy ma’lumot.
• Yirik sanoat yoki investitsiya loyihalarini boshqarish bo‘yicha tajriba.
• Kuchli rahbarlik, muzokara va strategik fikrlash ko‘nikmalari.
• O‘zbek va rus tillarini bilish; ingliz tili ustunlik hisoblanadi.

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi bosh mutaxassisi lavozimiga tanlov e’lon qiladi.

Asosiy vazifalar: xodimlarning o‘qitishga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash; xodimlarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha rejalarni shakllantirish va amalga oshirish; o‘quv kurslari, treninglar, stajirovkalar, ishlab chiqarish amaliyoti va dual ta’lim dasturlarini tashkil etish; ta’lim muassasalari va o‘quv markazlari bilan hamkorlik qilish; hisobotlarni yuritish va o‘qitish samaradorligini baholash.

Talablar: oliy ma’lumot; xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yoki HR sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; o‘zbek va rus tillarini bilish; Microsoft Office dasturlaridan erkin foydalanish; rasmiy hujjatlar va tahliliy hisobotlarni tayyorlash ko‘nikmasi. LMS platformalari va ta’lim muassasalari bilan ishlash tajribasi ustunlik sifatida baholanadi.

Ish joyi: Toshkent shahri.

Rezyumelar “Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi bosh mutaxassisi” vakansiyasi ko‘rsatilgan holda qabul qilinadi.

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi yetakchi mutaxassisi lavozimiga tanlov e’lon qiladi.

Asosiy vazifalar: xodimlarning o‘qitishga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash, ularni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha rejalarni shakllantirish hamda amalga oshirishda ishtirok etish; o‘quv kurslari, treninglar, stajirovkalar, ishlab chiqarish amaliyoti va dual ta’limni tashkil etish; ta’lim muassasalari va o‘quv markazlari bilan hamkorlik qilish; o‘qitilgan xodimlar ma’lumotlar bazasini yuritish; buyruqlar, xatlar, xizmat yozishmalari va hisobotlarni tayyorlash; o‘qitish muddatlari hamda sertifikatlarni monitoring qilish.

Talablar: oliy ma’lumot; xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yoki HR sohasida kamida 2 yillik ish tajribasi; o‘zbek va rus tillarini bilish; Microsoft Office dasturlaridan erkin foydalanish; rasmiy hujjatlar va hisobotlarni tayyorlash ko‘nikmasi. LMS platformalari va ta’lim muassasalari bilan ishlash tajribasi ustunlik sifatida baholanadi.

Ish joyi: Toshkent shahri.

Rezyumelar “Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bo‘limi yetakchi mutaxassisi” vakansiyasi ko‘rsatilgan holda qabul qilinadi.

Asosiy vazifalar

• salohiyatli investorlar, investitsiya fondlari, strategik hamkorlar, xalqaro moliya institutlari va boshqa kapital manbalarini izlash hamda tahlil qilish;
• investorlar bazasi va investitsiya pipeline’ini shakllantirish hamda muntazam yangilab borish;
• investitsiya taqdimotlari, investitsiya pasportlari, tizerlar, axborot memorandumlari, tahliliy sharhlar va ma’lumotnomalarni tayyorlash;
• investorlar uchun moliyaviy, ishlab chiqarish, texnik, huquqiy, ESG va boshqa zarur ma’lumotlarni to‘plash va tizimlashtirish;
• moliyaviy modellar, investitsion hisob-kitoblar, qiyosiy va ssenariy tahlillarini tayyorlashda ishtirok etish;
• investitsiya loyihalari va ularning asosiy ko‘rsatkichlarini tahlil qilish;
• moliyalashtirishni jalb qilish masalalari bo‘yicha rahbariyat uchun materiallar tayyorlash;
• investorlar, banklar, maslahatchilar va hamkorlar bilan ishchi uchrashuvlar, muzokaralar, taqdimotlar, road-show hamda ishbilarmonlik yozishmalarini tashkil etish;
• erishilgan kelishuvlar, muddatlar, mas’ul shaxslar va keyingi harakatlarni qayd etib borish;
• due diligence jarayonlarini hamrohlik qilish;
• hujjatlar ro‘yxati va reyestrlarini shakllantirish;
• virtual ma’lumotlar xonasini yuritishda ishtirok etish;
• investorlarning so‘rovlariga javoblarni muvofiqlashtirish;
• maxfiylik va axborot xavfsizligi talablariga rioya qilgan holda materiallarning o‘z vaqtida va to‘liq taqdim etilishini nazorat qilish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

• moliya-iqtisod yoki boshqa tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot;
• quyidagi yo‘nalishlarning bir yoki bir nechtasida kamida 3 yillik amaliy ish tajribasi:
  • investitsiyalar;
  • korporativ moliya;
  • moliyaviy tahlil;
  • investitsion rejalashtirish;
  • loyihaviy moliyalashtirish;
  • kapital jalb qilish;
  • investor relations;
  • investitsiya bankingi;
  • konsalting;
  • M&A;
  • due diligence;
  • investitsiya loyihalarini hamrohlik qilish;
• o‘zbek va rus tillarini xizmat hujjatlari, tahliliy materiallar, taqdimotlar, hisobotlar tayyorlash hamda ishbilarmonlik muloqotini olib borish uchun yetarli darajada bilish;
• ingliz tilini investitsiya, moliyaviy, yuridik va tahliliy hujjatlarni o‘qish, taqdimotlar tayyorlash, ishbilarmonlik yozishmalarini olib borish hamda xorijiy investorlar bilan ishlash uchun yetarli darajada bilish — majburiy;
• ingliz tilini B2–C1 darajasida bilish ustunlik beradi;
• investitsion va moliyaviy tahlil bo‘yicha ishonchli ko‘nikmalar;
• investitsiya materiallari va takliflarini tayyorlash tajribasi;
• moliyaviy modellashtirish va investitsion hisob-kitoblar bo‘yicha ko‘nikmalar;
• loyihaviy moliyalashtirish tamoyillarini tushunish;
• investorlar bazasi va investitsiya pipeline’ini yuritish tajribasi;
• due diligence va virtual ma’lumotlar xonasi bilan ishlash ko‘nikmalari;
• Excel, taqdimot vositalari, elektron hujjat aylanish tizimlari, CRM, ma’lumotlar bazalari, raqamli reyestrlar va loyiha boshqaruvi tizimlarida erkin ishlash ko‘nikmasi.

Ustunlik beriladi

• sanoat, tog‘-kon, metallurgiya, energetika, texnologiyalar, investitsiya yoki moliya sohasidagi ish tajribasi;
• davlat organlari, xalqaro moliya institutlari, investitsiya fondlari, banklar, maslahatchilar va strategik hamkorlar bilan ishlash tajribasi;
• investitsiya taqdimotlari, investitsiya pasportlari, tizerlar va axborot memorandumlarini tayyorlash tajribasi;
• investorlar bilan muzokaralar olib borish tajribasi;
• tegishli sertifikatlar yoki ta’lim dasturlarini tamomlaganlik: CFA, ACCA, CIMA, FRM, FMVA, CAIA, Project Finance, Financial Modeling, M&A, Valuation yoki ularga tenglashtirilgan boshqa dasturlar.

Asosiy shaxsiy va professional fazilatlar

• kuchli tahliliy ko‘nikmalar;
• mas’uliyat va ishonchlilik;
• tizimli fikrlash;
• ishbilarmonlik muloqoti ko‘nikmalari;
• natijaga yo‘naltirilganlik;
• tafsilotlarga e’tibor;
• bir vaqtning o‘zida bir nechta investitsion vazifa va loyihalarni olib borish qobiliyati;
• maxfiylik va ishbilarmonlik etikasi talablariga rioya qilish.

Qo‘shimcha ma’lumot

Nomzod ishchi uchrashuvlar, muzokaralar, investitsiya taqdimotlari, konferensiyalar, forumlar, road-show va due diligence jarayonlarida ishtirok etishga tayyor bo‘lishi lozim.

Zarurat tug‘ilganda xizmat safarlari ko‘zda tutilishi mumkin.

Asosiy vazifalar

• sektor faoliyatiga rahbarlik qilish, mutaxassislar o‘rtasida vazifalarni taqsimlash;
• tahliliy materiallar va hujjatlarni tayyorlash sifati hamda muddatlarini nazorat qilish;
• topshiriqlar ijrosi va ijro intizomini nazorat qilish;
• sutkalik, oylik va choraklik texnik-iqtisodiy ko‘rsatkichlarni tizimli monitoring qilish;
• geologiya-qidiruv ishlari, rudani qazib olish va qayta ishlash, konsentratlar, metallar hamda yuqori qayta ishlash darajasiga ega mahsulotlar ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini tahlil qilish;
• mahsulotlarning ichki bozorga va eksportga jo‘natilishini monitoring qilish;
• Jamiyat tarkibiga kiruvchi korxonalarning moliyaviy-iqtisodiy holatini tahlil qilish;
• debitorlik va kreditorlik qarzdorligi, mahsulot tannarxi hamda investitsiya loyihalari bo‘yicha mablag‘larning o‘zlashtirilishini monitoring qilish;
• axborot-tahlil bazasini yuritish va muntazam yangilab borish;
• Jamiyat rahbariyati uchun ma’lumotnoma, tahliliy va ekspert materiallarini tayyorlash;
• Boshqaruv yig‘ilishlari uchun materiallar tayyorlash;
• biriktirilgan masalalar bo‘yicha davlat organlari uchun materiallar tayyorlash;
• kritik ahamiyatga ega mineral xomashyo ta’minot zanjirlarining kuzatuvchanligini axborot-tahliliy jihatdan ta’minlash;
• investorlar va xalqaro hamkorlar uchun umumlashtirilgan materiallar tayyorlash;
• Jamiyat faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

Quyidagi yo‘nalishlardan biri bo‘yicha oliy ma’lumot:

• tog‘-kon ishi;
• geologiya;
• metallurgiya;
• iqtisodiyot;
• moliya;
• boshqa tegishli mutaxassislik yo‘nalishi.

Shuningdek:

• mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yillik ish tajribasi;
• rahbarlik lavozimlarida kamida 2 yillik ish tajribasi;
• O‘zbekiston Respublikasining davlat tilini bilish;
• O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligini quyidagi yo‘nalishlarda bilish:
  • yer qa’ridan foydalanish;
  • qimmatbaho metallar va toshlar;
  • aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati;
  • tashqi iqtisodiy faoliyat;
  • investitsiya faoliyati;
• geologiya-qidiruv, qazib olish, boyitish va metallurgik qayta ishlashning texnologik asoslarini tushunish;
• nodir, nodir yer va texnologik metallar xususiyatlarini tushunish;
• mineral-xomashyo va tovar balanslarini shakllantirish tartibini bilish;
• asosiy sotuv bozorlari va eksport shartlarini tushunish;
• ishlab chiqarish hamda moliyaviy-iqtisodiy ko‘rsatkichlarni tahlil qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lish;
• tahliliy, ma’lumotnoma va ekspert materiallarini tayyorlash tajribasi;
• elektron hujjat aylanishi tizimlari, texnik hujjatlar va ofis dasturlari bilan ishlash ko‘nikmalari.

Ustunlik beriladi

• tog‘-kon-metallurgiya sohasida ish tajribasi;
• nodir va kritik ahamiyatga ega mineral resurslar sohasida ish tajribasi;
• yirik tashkilotlar rahbariyati uchun materiallar tayyorlash tajribasi;
• davlat organlari, investorlar va xalqaro hamkorlar uchun materiallar tayyorlash tajribasi;
• tahliliy ma’lumotlar bazalarini tashkil etish tajribasi;
• ijro intizomini nazorat qilish tajribasi;
• kollegial organlar yig‘ilishlari uchun materiallar tayyorlash tajribasi.

Asosiy kompetensiyalar

• tizimli va tahliliy fikrlash;
• boshqaruv ko‘nikmalari;
• yuqori mas’uliyat;
• natijaga yo‘naltirilganlik;
• katta hajmdagi axborot bilan ishlash qobiliyati;
• sifatli tahliliy materiallarni tezkor tayyorlash qobiliyati;
• ma’lumotlarning aniqligi va ishonchliligiga yuqori e’tibor;
• maxfiylik va axborot xavfsizligi talablariga rioya qilish;
• tog‘-kon-metallurgiya sanoati xususiyatlarini tushunish.

Qo‘shimcha

Nomzod katta hajmdagi ishlab chiqarish, moliyaviy-iqtisodiy va investitsion axborot bilan ishlashga, rahbariyat uchun umumlashtirilgan materiallarni tezkor shakllantirishga hamda ularning xolisligi, aniqligi va o‘z vaqtida tayyorlanishini ta’minlashga tayyor bo‘lishi lozim.

Ish joyi: Chirchiq shahri
Bo‘sh ish o‘rinlari soni: 11 ta
Bandlik turi: to‘liq bandlik
Ish grafigi: smenali

“O‘zbekiston texnologik metallar kombinati” AJ Kompaniya obyektlarining xavfsizligini ta’minlash va ularni uzluksiz qo‘riqlash maqsadida qo‘riqlash xodimlarini ishga taklif etadi.

Vazifalar

• Kompaniya obyektlari, binolari, xonalari va mol-mulkini qo‘riqlash;
• kirish-chiqish hamda obyekt ichki tartib-qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish;
• xodimlar, tashrif buyuruvchilar va boshqa shaxslarning kirishi va chiqishini nazorat qilish;
• qo‘riqlanadigan hududga ruxsatsiz kirish holatlarining oldini olish;
• obyekt hududida harakatlanish bo‘yicha belgilangan tartibga rioya etilishini nazorat qilish;
• mol-mulkning saqlanishini ta’minlash;
• kirish-chiqish tartibi buzilishi va boshqa favqulodda vaziyatlarga tezkor choralar ko‘rish;
• biriktirilgan qo‘riqlash postida xizmat vazifalarini bajarish;
• xavfsizlik talablari va ichki reglamentlarga rioya qilish;
• kunduzgi va tungi smenalarda ishlash.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

• ma’lumoti — kamida o‘rta yoki o‘rta maxsus;
• muddatli harbiy xizmatni o‘tagan yoki tegishli harbiy tayyorgarlikka ega bo‘lishi;
• yoshi — 35 yoshgacha, 35 yosh ham hisobga olinadi;
• bo‘yi — kamida 170 sm;
• qo‘riqlash va xavfsizlikni ta’minlash vazifalarini bajarishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar mavjud bo‘lmasligi;
• Kompaniyaning xavfsizlik xizmati tomonidan o‘tkaziladigan tekshiruvdan o‘tishga tayyor bo‘lishi;
• jismoniy chidamlilik;
• kunduzgi va tungi smenalarni o‘z ichiga olgan smenali ish tartibida ishlashga tayyor bo‘lishi;
• dam olish va bayram kunlarida ishlashga tayyor bo‘lishi;
• intizomlilik;
• mas’uliyatlilik;
• topshiriqlarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
• e’tiborlilik;
• stressga chidamlilik.

Shaxsiy fazilatlar

• xizmat vazifalarini bajarishga mas’uliyat bilan yondashish;
• mehnat va xizmat intizomiga rioya qilish;
• obyekt hududida sodir bo‘layotgan holatlarga e’tiborli bo‘lish;
• noodatiy vaziyatlarda tezkor harakat qila olish;
• belgilangan yo‘riqnomalar va xavfsizlik talablariga rioya qilish;
• smenali ish sharoitida jismoniy va psixologik barqarorlikni saqlay olish.

Ish sharoitlari

• rasmiy ishga joylashtirish;
• yirik sanoat kompaniyasida barqaror ish;
• smenali ish grafigi;
• kunduzgi va tungi smenalar;
• Kompaniyaning Chirchiq shahridagi obyektlarida ishlash;
• O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiylashtirish.

Muhim

Ishga qabul qilinishdan oldin nomzodlar Kompaniya xavfsizlik xizmati tomonidan belgilangan tartibda tekshiruvdan o‘tadilar.